Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

• Im Rahmen der HRS Integration des Geschäftsbereiches Bosch Building Technologies übernehmen Sie als Teamleitung der HR Administration die Führung der HR Generalist:innen an unseren deutschen Standorten.
• Sie begleiten das Team im laufenden Veränderungsprozess, etablieren in Zusammenarbeit mit den relevanten Beteiligten neue Arbeitsweisen und etablieren diese.
• Sie koordinieren die anfallenden Aufgaben innerhalb des Teams und stellen die Bearbeitung der Themen sicher.
• Sie kooperieren eng mit den relevanten Stakeholdern wie z.B. HR Business Partnern an den verschiedenen Standorten und optimieren gemeinsam die Schnittstellen.
• Sie bringen Ihre HR Expertise in die HR Community ein und übernehmen Verantwortung in unterschiedlichen Projekten und Aufgabenstellungen.
• Sie arbeiten als Key Account eng mit dem HR Service zusammen, definieren und stabilisieren die Prozesse und streben mit uns gemeinsam die stetige Weiterentwicklung und Standardisierung an.

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: selbstständig und proaktiv. Ziel- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich und der HR Administration sowie Führungserfahrung, sehr gute MS Office sowie SAP HR-Kenntnisse.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Larissa Findeisen (Personalabteilung)
[email protected]