Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Als HR Specialist im Bereich Ausbildung (w/m/div.) werden Sie Teil des deutschlandweit agierenden Ausbildungsteams und unterstützen die Ausbildungsverantwortlichen bei der Akquise, Betreuung und anschließenden Übernahme der Auszubildenden, übernehmen die operative Sachbearbeitung des Ausbildungsbereichs und sind Schnittstelle zur zentralen HR Service Organisation.
• Sie unterstützen beim Bewerbermanagement, der Vorauswahl sowie bei der Durchführung von Bewerbertagen und Messen. Zudem bereiten Sie weitere Marketing- und Informationsveranstaltungen vor und führen diese gemeinsam mit dem Ausbildungsbereich durch.
• Sie sind verantwortlich für die Vertrags- und Dokumentenerstellung, bilden die Schnittstelle zu den jeweils zuständigen Kammern (bspw. Handwerkskammer) und unserem internen zentralen HR Service.
• Sie sind Ansprechperson für unsere Auszubildenen und betreuen das Zeitmanagement und die Reisekostenabrechnung. Hierbei stellen Sie sicher, dass die einschlägigen Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
• Sie unterstützen die Ausbildungsleitung bei zentralen Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben. Zudem sind Sie an der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der Ausbildung beteiligt, analysieren etwaigen Handlungsbedarf und unterstützen bei der Implementierung abgeleiteter Maßnahmen.
• Mitwirkung und Vorbereitung bei Onboardingmaßnahmen für unsere Auszubildenden sowie bei Übernahmeprozessen nach der Ausbildung.
• Sie unterstützen bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Ausbildung (bspw. Social Recruiting Kampagnen, Digitalisierung Berichtshefte, Mentorenprogramm, Verwaltungssoftware).

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation, qualifizierte Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) oder eine andere einschlägige Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann, kaufmännisches Studium)
• Persönlichkeit: kommunikativ, flexibel, engagiert, kundenorientiert, selbständig und strukturiert
• Arbeitsweise: serviceorientiert, selbständig und strukturiert
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Qualifikationen: sicher im Umgang mit MS Office, SAP HR Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Anwendung von tarifvertraglichen und zeitwirtschaftlichen Regelungen wünschenswert. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Ausbildung, Personalgewinnung und -marketing von Vorteil.

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben fachliche Fragen oder zum Bewerbungsprozess?

Anna Jahnke

+49 (89) 6290-2173