Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Responsável por:
Definir, desenvolver e implementar a estratégia de promoções da Unidade de Negócio (Ferramentas Elétricas), garantindo iniciativas orientadas ao cliente que maximizem o retorno sobre investimento (ROI), a rentabilidade e o crescimento das vendas, em alinhamento com os objetivos da marca e da região.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver a estratégia de promoções da BU com foco em crescimento sustentável e aumento de competitividade.
• Definir e implementar ações promocionais, como bundles, kits e campanhas de incentivo, alinhadas às necessidades do mercado.
• Garantir alinhamento entre portfólio, segmentação de clientes, estratégia de preços e investimentos promocionais.
• Monitorar continuamente o desempenho das promoções por meio de indicadores e análises de ROI, margem e vendas.
• Coordenar e assegurar a execução das iniciativas promocionais em conjunto com as áreas de Marketing, Vendas, Trade Marketing, Logística, Pricing e demais stakeholders.
• Conduzir análises de mercado, concorrência e comportamento de clientes para suportar decisões estratégicas.
• Definir requisitos de sistemas, processos e ferramentas necessários para gestão e acompanhamento de promoções.
• Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados da BU.

Requisitos mandatórios:

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence.
• Experiência em desenvolvimento e acompanhamento de KPIs comerciais.
• Experiência na elaboração de business cases e análises financeiras.
• Experiência com gestão de portfólio e estratégias de go-to-market.
• Experiência em Marketing, Trade Marketing, Pricing, Gestão de Portfólio ou Desenvolvimento de Negócios.
• Conhecimento em gestão de promoções comerciais, estratégias de preços e análise de rentabilidade.
• Inglês fluente e espanhol avançado para interação em ambiente global.

Requisitos desejáveis:

• Experiência em empresas multinacionais.
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados.
• Habilidade para atuar em ambientes multifuncionais e multiculturais.
• Perfil estratégico, com elevada capacidade de influência, comunicação e gestão de stakeholders.
• Capacidade de combinar visão de negócio, capacidade analítica e habilidade de execução para transformar estratégias em resultados concretos.
• Disponibilidade para atuar em uma posição com forte interface entre Marketing, Vendas, Pricing e Logística.
• Conhecimento de SAP ou sistemas ERP.

#LI-MM1

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido - 3 vezes por semana na empresa 

- Área contratante: PT-GT/MBP-LA

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 21/09/26    

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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