W Bosch kształtujemy przyszłość, tworząc wysokiej jakości technologie i usługi, które wzbudzają entuzjazm i wzbogacają życie ludzi. Składamy naszym pracownikom obietnicę, której dotrzymujemy: razem rozwijamy się, cieszymy się pracą i wzajemnie się inspirujemy.

Chcesz zobaczyć, jak w praktyce powstają szkolenia, programy rozwojowe i inicjatywy wspierające rozwój kompetencji pracowników? 
Dołącz do naszego zespołu HR i rozpocznij swoją zawodową przygodę w obszarze Learning & Training.
Podczas stażu będziesz wspierać organizację szkoleń i wydarzeń rozwojowych, komunikować się z uczestnikami oraz współtworzyć nowoczesne materiały i rozwiązania edukacyjne. 
Poznasz również narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy HR i zobaczysz, jak budujemy kulturę ciągłego uczenia się w dużej organizacji.
Szukamy osoby, która lubi ludzi, chętnie podejmuje nowe wyzwania i nie boi się wychodzić z inicjatywą. 
Jeśli jesteś osobą kreatywną, komunikatywną i uważną na szczegóły, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Twoje zadania:

• Wsparcie w organizacji szkoleń, warsztatów i spotkań. 
• Kontakt z uczestnikami i trenerami oraz bieżąca obsługa szkoleń. 
• Przygotowywanie komunikacji, prezentacji i materiałów szkoleniowych. 
• Koordynowanie spraw organizacyjnych i logistycznych związanych ze szkoleniami. 
• Przygotowywanie ankiet, zbieranie feedbacku i aktualizacja danych w systemach. 
• Przygotowywanie prostych raportów, zestawień i list uczestników. 
• Wsparcie w obsłudze dokumentów i faktur. 
• Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i nowoczesnymi metodami uczenia się.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Studiujesz kierunek związany z HR, psychologią, zarządzaniem, pedagogiką lub pokrewny.
• Interesujesz się rozwojem pracowników, szkoleniami i kompetencjami przyszłości.
• Swobodnie komunikujesz się z różnymi osobami i lubisz pracować z ludźmi.
• Jesteś osobą otwartą, która chętnie zadaje pytania, wychodzi z inicjatywą i nie boi się nowych wyzwań.
• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę oraz zwracasz uwagę na szczegóły.
• Łączysz kreatywność z gotowością do wykonywania zadań administracyjnych i powtarzalnych.
• Znasz język angielski na poziomie minimum B2.
• Znasz podstawy programu Excel i potrafisz przygotować prezentację w PowerPoint.
• Chętnie korzystasz z narzędzi takich jak Canva, MS Teams, Outlook, Forms czy SharePoint.
• Interesujesz się narzędziami AI i chcesz poznawać nowe sposoby wykorzystania technologii w pracy.

Dodatkowym atutem będzie:

• Podstawowa wiedza na temat organizacji szkoleń lub rozwoju pracowników.
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń, projektów studenckich, wolontariatu albo inicjatyw zespołowych.
• Umiejętność tworzenia estetycznych prezentacji i materiałów wizualnych.
• Zwinne podejście do pracy i umiejętność reagowania na zmieniające się potrzeby.

Co możesz zyskać?

• Praktyczne doświadczenie w obszarze Learning & Training.
• Udział w realnych projektach rozwojowych i szkoleniowych.
• Możliwość poznania narzędzi wykorzystywanych w nowoczesnym HR.
• Rozwój umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych, analitycznych i prezentacyjnych.
• Współpracę z osobami z różnych zespołów i obszarów organizacji.
• Przestrzeń do dzielenia się pomysłami i stopniowego przejmowania odpowiedzialności za własne zadania.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.
• Elastyczne godziny pracy.
• Karta Lunchpass Pluxee.
• Preferencyjne warunki karty MultiSport.