Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Como analista de marketing de produtos, você será responsável pelo desenvolvimento e implementação da estratégia de marketing das linhas de filtros e lâmpadas automotivas sob sua responsabilidade, em conjunto com a BU (Business Unit) na região.

As principais responsabilidades são:

- Análises de informações e dados disponíveis (fontes internas e externas) a fim de diagnosticar a performance da linha de produtos e propor soluções e estratégias.

- Definição da estratégia de posicionamento de preços dos produtos, baseado na realidade do mercado e também em função de premissas e indicadores internos.

- Definição do plano estratégico das linhas de produtos, de formas cross functional na organização.

- Elaboração do forecast de vendas.

- Visitar e mapear oportunidades de negócio de novos produtos na região.

- Contato e reuniões frequentes com clientes para desenvolvimento das linhas de produto.

#LI-MM1

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
• Excel e PowerPoint avançados.
• Conhecimento em análise de mercado e concorrência, com aplicação dos 4 Ps de Marketing, especialmente com foco em gestão de produtos.
• Inglês avançado.
• Disponibilidade para viagens nacionais, aproximadamente 30% do tempo.
• CNH ativa

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento em Power BI.
• Excelente habilidade de apresentação, com capacidade de transformar análises em recomendações claras.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com facilidade para interagir com áreas pares e diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil dinâmico, proativo e orientado a resultados.
• Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, multifuncional e com diferentes demandas simultâneas.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa 

- Área contratante: MA/SMS1-BR

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 18/09/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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