Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Atuar como representante (proxy) do CSO (Chief Security Officer) nas atividades de Governança de Cibersegurança, implementando e aprimorando processos de governança em toda a América Latina.

As principais responsabilidades incluem:

-Conhecimento e avaliação de riscos na OE.

-Participar de auditorias internas e externas relacionadas às normas de segurança da informação e aos requisitos regulatórios.

-Atuar no tratamento e acompanhamento de incidentes de cibersegurança.

-Apoiar o desenvolvimento da OE, incluindo produtos e softwares, garantindo a aderência aos requisitos de segurança.

-Monitorar as ações de remediação decorrentes de auditorias, avaliações de risco, vulnerabilidades e revisões de conformidade.

-Contribuir para campanhas de conscientização em cibersegurança, programas de treinamento e ações de comunicação.

-Auxiliar na elaboração de apresentações executivas e relatórios de desempenho em cibersegurança.

-Dar suporte aos processos e ferramentas de Governança, Riscos e Compliance (GRC).

-Desenvolver soluções utilizando ferramentas Microsoft, como Power Apps, Power BI e SharePoint.

- Formação superior completa (ou finalizando) em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

- Conhecimento em Power Apps, Power BI, SharePoint e Microsoft Lists será um diferencial.

- Desejável conhecimento em Governança de Cibersegurança (GRC), gestão de riscos, compliance e ISO 27001.

- Familiaridade com conceitos de Cloud (SaaS, PaaS e IaaS), Identity Management (IAM), Pentest e gestão de vulnerabilidades.

- Desejável experiência em Segurança da Informação/Cibersegurança e análise de riscos.

- Inglês avançado para interação com equipes globais.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido - 3 vezes por semana na empresa

- Área contratante: C/ISP-LA

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 05/08/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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