ETAS Japan Established in October 1998. ETAS Japan is a 100-percent subsidiary of the ETAS GmbH.

We excel in providing innovative solutions that drive the development of embedded systems for the automotive industry and related sectors. As a systems provider, we offer a comprehensive portfolio of integrated tools and tool solutions as well as engineering services, consulting, training, and support.

ポジション説明
車載ソフトェアプラットフォーム部門(クラシックなμCベースのECUからμPベースのドメインコントローラまで、サイバーセキュリティ、SW/HW抽象化を実現するベーシックソフトウェア、ミドルウェアおよび構成ツールを提供)における日本の責任者、Directorポジションです。ドイツ本社の技術部門責任者をレポートラインに持ちます。日本には複数名のField Application Engineerが所属しており、これら技術メンバーの上位レポートラインの役割を持ちます。

職務内容/責任範囲
・日本の営業組織と密接に連携し、車載ソフトェアプラットフォーム部門のRegional TNS（売上）に責任を持つ
・日本の車載ソフトェアプラットフォーム部門すべての製品・サービスクラスに対するビジネス責任
・ドイツ本社と密接に連携し、グローバル部門戦略に沿って、日本の戦略を定義・実行する
・日本の顧客ニーズの特定、地域要件の優先順位付け、グローバル組織に対する顧客の声をフィードバックする
・日本の部門に所属するFAE、エンジニア、カスタマープロジェクトマネージャー、顧客技術サポート機能を統括
・日本の部門所属員に対するPeople Management (採用、育成、評価、労務管理)

担当製品
・Webカタログ：『ETASソリューション・製品のご紹介』p.33~p.44が該当。
etas.libra.jpn.com/-site_media/media/content/670/2/html5.html#page=1

【必須（MUST）】
・自動車業界での勤務経験、もしくは自動車業界を顧客とした経験（Tierサプライヤ、ITソリューション・サービスプロバイダー、ツールベンダー、半導体等)
・（5年以上）自動車関連事業における技術職経験。推奨エリアは以下のいずれか：

1. ［特に望ましい］AUTOSAR Classic・Middleware / Software Platform（BSW/RTE/MCAL）
2. CAN / Ethernet / SOME-IP実装
3. ECU統合・検証
4. OSS開発経験
5. 車載セキュリティ

・グローバルに展開している企業、外資系企業での勤務経験 (英語を使用した海外支社・本社との協業経験）
・（3年以上）マネジメント(組織運営)経験：P＆L管理、People Management(採用、労務管理、評価等)を含む　

上記に加え、以下のうちいずれか１つの経験
・（3年以上）技術営業／FAE（Field Application Engineer）
・（3年以上）ビジネスディベロップメント（製品導入支援、技術サポート、製品マーケティング活動、顧客要望のヒアリング、ソリューション提案等)
・（3年以上）製品マーケティング／商品企画
・（3年以上）プロジェクトマネージャー

語学レベル

英語：ビジネスレベル、日本語：ネイティブレベル

【歓迎（WANT）】
・ETAS製品を使用した経験

【求める人物像】
・自動車業界のソフトウェア開発プロセスに対する造詣が深く、日本ビジネス拡大に対してコミットし、積極的に取り組んで下さる方。技術的知見を持ち、かつビジネス志向の強い方を希望します。
・多様なステークホルダー(顧客、日本の営業等各組織、ドイツ本社等)と緊密に連携・協力することを厭わない方。

給与条件：経験、前職給与、弊社内基準を考慮して決定します
給与改定：年１回
賞与制度：業績賞与制度有（決算期12月）
残業：有
勤務時間：始業9：00　終業18：00　
　　　　　フレックス制度有　コアタイム11：00-15：00
休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日
　　　　　　創立記念日（10月）、夏季休暇3日、年末年始休暇（6日）
　　　　　　有給休暇（2年目より20日付与）、慶弔休暇　等
　　　　　　計画的年次有給休暇付与制度　有
福利厚生：通勤手当支給（当社規程による）
　　　　　社会保険完備
　　　　　確定拠出年金、退職年金制度(キャッシュバランスプラン）
　　　　　会員制福利厚生サービス　等
定年：60歳（再雇用制度有り）