Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

• This role requires a highly qualified SAP FI Analyst with deep expertise in Brazilian localization, especially tax withholding.
• Knowledge of taxes and withholding requirements across Latin American countries is also desirable.
• This role is essential to ensure compliance with new legal requirements and alignment with specific customer needs.
   

Main Responsibilities:

• SAP FI specialist with solid experience in Brazilian localization, especially in tax, tax withholding, and fiscal compliance.
• Strong knowledge of financial accounting, accounts payable/receivable, general ledger, and treasury processes.
• Act in the implementation of solutions for the TAX area, actively participating in technical and functional definitions for system adaptations.
• Design technical solutions in collaboration with the development team, considering user experience and end-to-end processes.
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Essential Qualifications:

• Bachelor’s degree in related fields (Accounting, Business Administration, IT).
• SAP FI certification is desirable.
• Proven experience with SAP ECC/S4HANA FI.
• Solid knowledge of Brazilian tax legislation and its updates.
• Experience in SAP implementation projects.
• Knowledge of ABAP for code analysis and debugging.
• Proficiency in MS Office and project planning tools.
• Advanced English (mandatory)

Nice to Have:

• Knowledge of SAP S/4HANA Finance.
• Knowledge of SAP eDocument.
• Experience in tax transformation projects.
• Familiarity with agile methodologies.
• Spanish language skills.
• Additional SAP certifications.
• Knowledge of tax engines (Vertex, Thomson Reuters, Avalara).

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: (Home Office)

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/PTD-B2P1

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 16/06/2026  

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. #LI-BB1  

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