Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Moehwald GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Sie möchten in einem kleinen, verlässlichen Team wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie verantworten die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Vorgaben.
• Sie beraten Mitarbeitende bei Fragen zu Sozialversicherung und Steuerrecht und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen.
• Sie pflegen und analysieren Personal- und Abrechnungsdaten, erstellen Reports und behalten Fristen zuverlässig im Blick.
• Sie übernehmen Aufgaben der Personal­sachbearbeitung, etwa die Stammdatenpflege, die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie das Dokumentenmanagement.
• Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Prozesse effizient, verlässlich und rechtskonform weiterzuentwickeln.

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau m/w/div., Steuerfachangestellte m/w/div.) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein Bachelorabschluss ist ebenfalls willkommen.
• Erfahrungen und Know-How: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit – idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit SAP.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. Digitale Tools – auch KI – nutzen Sie pragmatisch, um Abläufe zu hinterfragen und effizienter zu gestalten.
• Sprachen: Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch (mindestens C1) und gut auf Englisch (mindestens B2).

Arbeitsort: Homburg (Präsenz)
Arbeitsmodell: Die Stelle ist präferiert in Teilzeit zu besetzen. Bewerbungen für Vollzeit (37h/Woche) sind ebenfalls möglich.

Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Altersvorsorge und ein angenehmes Arbeitsklima. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle?
Katharina Kunz (Personalabteilung)
+49 6841 707 111