A Boschnál kiváló minőségű, lelkesedést kiváltó és az emberek életét gazdagabbá tevő technológiák és szolgáltatások kigondolásával formáljuk a jövőt. Sziklaszilárd ígéretet tettünk dolgozóinknak: együtt fejlődünk, élvezzük a munkánkat, és kölcsönösen inspiráljuk egymást. Üdvözlünk a Boschnál.

A Robert Bosch Automotive Steering Kft. egri és maklári gyára autóipari beszállítóként kormányműveket, kormányoszlopokat, kormánytengelyeket és felújított alkatrészeket szállít a legjobb minőségben és a leghatékonyabb módon a világ legnevesebb autógyárai számára. Az „Életre tervezve” mottóval összhangban az automatizált vezetés megteremtésén, a jövő önvezető autóinak megvalósításán dolgozunk. 

• Első szintű kapcsolattartás: A CTG üzleti partnerek és a VCP (Value Creation Program) menedzsment első számú kapcsolattartója.
• Felelősségi kör a PDCL és VCP folyamatokért: Teljes körű felelősségvállalás a PDCL (Profit & Loss) és VCP folyamatokért (pl. CF - Cash Flow / havi riportok). Ez magában foglalja az összes releváns információ gyűjtését, meetingek szervezését, proaktív kommunikációt és egyéb kapcsolódó tevékenységeket.
• Mélyreható PDCL P&L ismeretek: A PDCL eredménykimutatás (P&L) tételeinek és azok alakulásának (előző évhez képest, CF, STG - Short Term Goals) mélyreható ismerete.
• Adatminőség biztosítása: A PDCL adatok konzisztenciájának és teljességének biztosítása különböző rendszerekben (pl. P&L Series).
• Elemzések és támogatás: Elemzések előkészítése és proaktív megvitatása a PDCL üzleti partnerrel, hogy impulzusokkal támogassa a PAO (Performance & Operations) irányítását.
• PDCL-ek közötti standardok kialakítása: Standardok létrehozása és harmonizálása a különböző PDCL-ek között.
• VCP riportolás adatminősége: Együttműködés a VCP workstream tulajdonosokkal a VCP riportolás adatminőségének biztosításában.
• Nemzetközi együttműködés: Együttműködés különböző funkciók (pl. VCP workstream tulajdonosok) képviselőivel világszerte.
• VCP mérőszámok és riportok kapcsolata: A VCP mérőszámok státusza és az MBR (Monthly Business Review) / CF / BP (Business Plan) riportok közötti összefüggések megértése.
• VCP mérőszámok státusza: Havi rendszerességgel készített VCP mérőszám státusz riportok a menedzsment számára.
• Információk átfordítása insigh-tokká: A multifunkcionális információk lefordítása hasznos „kulcsüzenetekké”, hogy támogassa az üzleti partnert, PAO-t és a VCP menedzsmentet az üzlet irányításában.
• EPS KPI dashboard elemzése és fejlesztése: A havi EPS (Earnings Per Share) KPI (Key Performance Indicator) dashboard elemzése és továbbfejlesztése.
• Folyamatos fejlesztés: Aktív részvétel ötletekkel a folyamatos fejlődésben a CTG osztályon belül és azon túl is.

• Felsőfokú végezettség:  üzleti adminisztráció, pénzügy, közgazdaságtan, üzleti matematika vagy üzleti informatika területén
• Legalább 5 éves kontrolling tapasztalat, előnyösen mobilitási vagy vállalatirányítási (steering) környezetben
• Haladó IT ismeretek (MS Office, különösen Excel (Makrók), Power Point (Empower)
• Folyékony angol nyelvtudás
• Magas szintű analitikus készségek és számok iránti érzék
• Fejlett kommunikációs és prezentációs készségek
• Képesség komplex tartalmak megértésére.
• Magabiztosság és határozottság, felelősségvállalási hajlandóság
• Rugalmasság, valamint képesség a stresszes helyzetek kezelésére
• Funkciókon és folyamatokon átívelő gondolkodásmód (cross-functional & cross-process mind set).
• Motiváció a globális, különböző helyszíneken működő csapatban való munkára

Előny:

• PowerBI és P&L Series ismerete
• Német nyelvtudás

Ismerd meg mit jelent a Work #LikeABosch.

GROW - Nálunk kibontakozhatsz.

• Anyagi biztonságot & elismerést biztosítunk: A versenyképes alapbéred évente felülvizsgáljuk, emellett teljesítmény-, hűség-, és ajánlási bónuszt is kínálunk.
• Támogatunk szakmai & karriercéljaid elérésében: Hiszünk az élethosszon át tartó fejlődésben, így folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget kínálunk a szakmai és személyes karrier céljaid eléréshez egyaránt.

ENJOY – Velünk teljes életet élhetsz.

• Egyensúlyban tartunk: Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz otthonról vagy modern, kényelmes irodáinkból egyaránt, emellett számos gyermekgondozási lehetőséget, 10 napos apasági szabadságot is kínálunk.
• Fontos vagy számunkra: Ingyenesen biztosított egészségügyi, jogi és pénzügyi tanácsadással, szűrővizsgálatokkal, valamint egyéb programokkal és előadásokkal támogatjuk mentális és fizikai egészséged megőrzését.
• Egyéb juttatásaink: Élvezheted számos munkavállalói kedvezményünk előnyeit, rugalmasan felhasználható, igényeidhez igazított éves cafeteria kereted, melyek mellett támogatjuk a home office-t, a bejárást, valamint telephelyi étkezésed is.

INSPIRE – Inspiráló vállalati kultúránkhoz Te is büszkén tartozol majd.

• Hűek vagyunk az értékeinkhez: Dolgozz olyan kultúrában, amely értékeli a sokszínűséget, hisz az átláthatóságban és a fenntarthatóságban. Kapcsolódj be társadalmi felelősségvállalási programjainkba, mint például véradási kampányok és jótékonysági tevékenységek.
• Legnagyobb erősségünk a közösségünk: Részt vehetsz csapatépítőkön és olyan szórakoztató vállalati eseményeken, mint egy nyári piknik, karácsonyi vásár vagy családi nap, valamint csatlakozhatsz aktív belső közösségeinkhez, ahol további izgalmas programlehetőségek várnak.

Letelepedési támogatást nyújtunk a 80 km-nél nagyobb távolságról hozzánk érkező pályázóink számára egyszeri nettó 600.000 HUF értékben, a vállalat belső szabályzata értelmében.*

*A jelen információ még nem minősül ajánlattételnek, a pontos részletekről és további jogosultsági feltételekről az alábbi telefonszámon +36(70)656-5238 tudsz érdeklődni .

Csatlakozz és Work #LikeABosch.

Kérlek, az angol nyelvű önéletrajzoddal jelentkezz!

Ha további információra van szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a +36 80 18 08 01 telefonszámon. Kollégáink munkanapokon 08:00 és 16:00 óra között segítenek a válaszadásban.