Robert Bosch Rodez, site tourné vers le futur et l’industrie 4.0 développe des projets et des solutions innovantes. Riche en diversité, l’usine produit grâce à ses savoir-faire en mécanique de précision des composants pour le secteur automobile. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de bougies de préchauffage, de buses d’injection et de barres de torsion. Par ailleurs, le site œuvre à la réussite de sa transformation industrielle par le biais de nouvelles productions en préparation et de projets innovants. Notre atelier d’Excellence Usinage est en pleine expansion afin d'internaliser la production de composants pour d'autres sites Bosch. De plus, avec notre activité Bosch Rodez Services (BRS), nous proposons notre savoir-faire d'excellence à des entreprises externes en leur apportant une expertise industrielle et des solutions clé en main.

Envie de relever des défis passionnants et d'accompagner les managers au cœur d'une entreprise internationale ? Nous recherchons un(e) apprenti(e) HRBP (Human Resources Business Partner) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. C'est ta chance de participer activement à des missions stimulantes et variées en lien direct avec les enjeux opérationnels !

Quelque unes de tes futures missions seront :

Marque employeur - Partenariats 🤝 :

• Assurer la réponse aux sollicitations externes
• Coordonner des activités avec l’équipe communication et promouvoir l'image de l'entreprise

Coordination de projets RH - BDSA  :

• Animer, organiser et suivre des réunions et coordonner l’animation du projet BDSA (Bureau des Stagiaires et des Alternants)
• Faire vivre et valoriser ce dispositif à des jeunes recrues
• Participer au pilotage de projets RH et à l’amélioration continue des processus

Recrutement interne :

Participer activement à la préparation et la réalisation d’entretiens en collaboration étroite avec les managers

Leadership et Culture managériale 🥇 :

• Contribuer au déploiement des initiatives Leadership@Bosch
• Organiser des événements, appréhender la culture du changement, et échanger avec des équipes internationales
• Écouter, conseiller et accompagner les managers dans leurs défis quotidiens et accompagner les équipes dans les processus de changement

Niveau Master en cours ou préparé (spécialité RH ou management)

• Curiosité et dynamisme
• Forte aisance relationnelle et capacité d’écoute active
• Sens du service et goût prononcé pour le travail en équipe
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité d'adaptation
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel

Pourquoi rejoindre Bosch en tant qu'apprenti(e) HRBP ?

• Une expérience terrain riche et formatrice, au plus près des enjeux opérationnels
• Un environnement stimulant et des échanges réguliers avec des équipes internationales
• Des responsabilités concrètes dès ton arrivée
• Un accompagnement personnalisé pour développer ton potentiel professionnel
• Une entreprise reconnue mondialement pour ses valeurs humaines et d’innovation

Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoins notre équipe dès maintenant et fais décoller ta carrière en RH !

Restaurant d’entreprise

Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…).

Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s (#BDSA) organise diverses activités de loisirs, de sport et de développement pour dynamiser la communauté étudiante au sein de notre entreprise.🙂🤝

Cette offre d'emploi est relative à l'entité légale Robert Bosch (France) SAS.

Merci de joindre ou de remplir manuellement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation dans talent hub. 

#TeamBosch #LikeABosch #BoschTalents #Joinbosch