Bosch Thermotechnology, met de merken Buderus en Bosch, is een internationaal bedrijf binnen de Bosch Groep. Wij specialiseren ons in milieuvriendelijke, comfortabele en betrouwbare verwarmings- en warmwateroplossingen op gas, olie, warmtepompen en zonne-energie.

Via een netwerk van groothandelaars, vakmensen en partners verdelen we onze producten, terwijl onze 200+ medewerkers in België zorgen voor een geïntegreerde service, inclusief een eigen team van mobiele techniekers.

Ontdek onze nieuwste innovaties en kansen via onze LinkedIn-pagina of op bosch.be.

• Technisch advies & projectbegeleiding: Adviseren over complexe toestel- en installatietechnische vraagstukken, ondersteunen van Account Managers, ontwerpen en uitwerken van systeemoplossingen en offertes, ontwikkelen van tools en documentatie, begeleiden van implementaties bij klanten.
• Marktanalyse & productontwikkeling: Signaleren van trends in de installatiemarkt, samenwerken met Product Management en R&D, ondersteunen bij de introductie van nieuwe producten en systemen.
• Interne expertise & kennisdeling: Fungeren als technische vraagbaak binnen Sales en Techniek, ondersteunen van marketing, productmanagement en helpdesks, samenwerken met internationale Bosch-teams aan productoptimalisatie.

• Opleiding; Je beschikt over een stevige technische kennis met een diploma op bachelor niveau (verwarming, ventilatie, elektronica, e.d.) of je hebt deze kennis door ervaring.
• Ervraing: 0 tot 3 jaar. Pas afgestudeerden zijn welkom.
• Vaardigheden en interesse:
  • Je bent analytisch ingesteld en in staat zeer gestructureerd te werken. 
  • Je hebt aan administratief inzicht, je werkt vlot in Outlook en Excel, kennis van SAP is een pluspunt.
  • Je hebt grote interesse voor nieuwe technologieën en je bent leergierig
• Talen: Je bent Nederlandstalig met een kennis van het Frans. Kennis van het Engels en/of Duits geeft je kandidatuur een bijkomende waarde.

• Dynamische werkomgeving, met een carrière in een groot internationaal bedrijf.
• Competitief salaris en extra-legale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en extra vakantiedagen.
• Professionele ontwikkeling staat voorop met continue opleidingsmogelijkheden in een moderne en ergonomische werkomgeving.
• Welzijn van werknemers: gezonde kantine en flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans.
• Gemakkelijke toegang tot de werkplek: met de auto (gratis parking) of met het openbaar vervoer.
• Gelijke kansen: beslissingen over aanwerving worden genomen zonder onderscheid naar ras, religie, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap of andere wettelijk beschermde kenmerken