博世创新与软件开发中心，是博世集团三纵三横（三纵：互联交通、互联工业、互联生活，三横：传感器、软件、服务）的战略指引下的在中国的关键举措，也是博世在中国本土首个创新与软件开发中心。秉持着“根植本土、服务本土”的长期发展战略，我们将致力于进一步加强博世在中国的创新能力和软件开发能力，针对交通出行的电动化、自动化、互联化、个性化，提供面向未来的创新技术和前沿解决方案，加速针对中国市场的技术战略的实现和发展。

1. 负责汽车车载OBC/DCDC 等电源类产品设计
2. 负责分解客户硬件需求，设计控制器硬件电路，性能计算，仿真，验证测试工作，并完成相关设计文档，负载箱电气设计
3. 负责功率拓扑分析，性能分析与调试
4. 负责与结构工程师和Layout工程师进行Layout设计规则定义
5. 负责其他产品项目上的内容    

1. 汽车电子、计算机、自动化、控制工程等相关专业
2. 3年以上硬件研发工作经验，拥有大功率电源产品（PFC+全桥/LLC）开发工作经验
3. 熟练使用至少一款常用原理图工具如AD、Pads、Zuken、candence等
4. 熟练掌握电力电子知识，如功率半导体应用，驱动和散热设计以及关键器件的布局等，熟悉PFC、LLC、flyback等拓扑
5. 熟悉模拟电路，数字电路的基本原理，了解MOSFET、OPAMP、Transistor、Driver IC、ADC等半导体器件特性和应用
6. 熟悉常用电路参数的计算和电路仿真，了解如Tina-TI、SPICE等仿真工具
7. 熟练使用示波器，电子负载，信号发生器，电源等测试仪器
8. 学习能力强，能够快速适应不同产品的开发
9. 良好的沟通、团队合作和英语技能

你将得到这些收获：

• 多元化发展路径和多样化培养模式

团队领导者/项目领导者/技术专家，职业发展对话/新人导师/职场，教练/高潜人才培养计划

• 持续学习氛围

技术论坛/行业大咖/技术大神分享/黑客马拉松大赛/数字人才社群/人文大赏

• 换工作不换公司

跨公司，跨行业/跨国家，跨职位轮岗，派遣/海内外培训

• 基础薪酬和福利保障

基本工资+餐补+交通补贴、13薪、年终奖、社保、公积金(个人&单位24%)，15天全薪年假、10天全薪病假、年度体检、补充商业医疗保险(本人&子女)、公司福利计划(CBS)，提前为员工未来储蓄、节日/结婚/生育礼金

• 专享无锡政府人才补贴

三年租房补贴、购房补贴

• 认可激励和更多福利

斜社青年项目奖金、内部讲师奖金、月度之星，年度优秀员工/团队、专利奖

激发灵感的高颜值办公环境、公司专属健身房/按摩中心

家庭日、公司旅游、兴趣俱乐部、弹性工作制

平等、开放、创新的企业文化、支持远程办公