Seja em áreas de mobilidade, bens de consumo, tecnologia industrial, energia e de construção ou no desenvolvimento de novos modelos de negócios: A Bosch faz uma contribuição decisiva para melhorar a qualidade de vida desta geração e das que virão. Isto só é possível com um network global de mais de 410 mil colaboradores altamente comprometidos, que quebram barreiras todos os dias.

• Responsável pela estratégia de Marketing da unidade de negócios de Acessórios para o Brasil, baseando-se nos Ps de Marketing.
• Garantir a implementação dos conceitos de marketing adequando com a realidade e necessidade do mercado, sempre com o objetivo de ganhar participação de mercado
• Apoio a equipe de vendas na distribuição do negócio no mercado brasileiro;
• Relação frequente e próxima com equipe de vendas, clientes e usuários;
• Gerenciamento da estratégia de promoções (Preço ou Pacote de produtos), portfólio e ciclo de vida de produtos;
• Buscar  informações sobre usuários e mercado e compartilhar as necessidades à organização regional de produtos, vendas e marketing;
• Planejamento de demanda de produtos, lançamentos e promoções em colaboração com a equipe de logística (S&OP);

• Superior em Administração de empresas, Economia, Marketing e afins;
• Experiência na área de marketing e comercialização, bom entendimento da experiência e jornada do usuário;
• Vivência na interface com área de vendas e bom entendimento da estratégia de diferenciação de canais de vendas;
• Experiência na gestão de portfólio de produtos, posicionamento de preços e desenvolvimento de conceitos;
• Experiência na criação, análise e interpretação de dados de pesquisa;
• Pensamento analítico, orientado a resultados e estratégico;
• Comportamento voltado à trabalho em equipe, colaboração e de pró atividade.
• Pacote Office e Ferramentas de BI;
• Espanhol intermediário; Inglês avançado

Prazo de candidatura:  29/06/2024

ÀREA CONTRATANTE: PT-AC/MKX-LA

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

Para colaboradores Bosch

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site TalentHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante

• Assistência médica e odontológica

• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde

• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)

• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)

• Participação nos lucros e resultados (PLR)

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 

• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas

• Seguro de vida  

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos

• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)

• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  

• Licença paternidade e adoção de 20 dias 

• Alimentação no local de trabalho

• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)