Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Bosch Building Technologies (BT) gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden. Die Bereiche Integrator Business (IB) und die Business Unit Fire Safety (FS) verbleiben bei Bosch Building Technologies.

Als Abteilungsleiter Business Development gestalten Sie die Strategieentwicklung des Geschäftsbereichs Building Technologie aktiv mit und erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team Szenarien für die Business Unit Fire Safety (FS) und dem Integrator Business (IB) sowie deren Querschnittsfunktionen zur nachhaltigen und profitablen Weiterentwicklung.

Die folgenden Aufgaben sind zentraler Bestandteil Ihrer Position:

• Sie treiben die Strategieentwicklung von BT gemeinsam mit dem CEO und der Geschäftsführung von Bosch BT voran.
• Sie sind verantwortlich für die Analyse sowie Empfehlungen zur Portfoliostrategie und zu Wachstumsbereichen.
• Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie fundierte Ableitungen von Marktpotenzialen durch.
• Sie unterstützen strategische Schwerpunktthemen: Wiederkehrende Einnahmen / Servicestrategie, segmentspezifische Strategien (z.B. Building Automation), M&A-Strategie, regionale Vertriebs- / Go-to-Market-Strategien.
• Sie begleiten weltweite M&A Projekte sowie interne Beratungs- und Joint-Venture-Projekte von der Konzeptionsphase bis zum Abschluss, in Zusammenarbeit mit unserem kooperierenden M&A- und Venture Capital-Team.
• Sie leiten und coachen das Business Development Team mit einem hohen Maß an Serviceorientierung.
• Sie treiben die Geschäftsentwicklung für neue (digitale) Geschäftsmodelle voran.
• Sie nehmen an Kunden- und Partnerbesprechungen auf C-Level teil und bereiten diese vor.

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen, optional mit MBA .
• Persönlichkeit & Arbeitsweise:  Sie sind ein starker Impulsgeber für Ideen, Projekte und Initiativen innerhalb der Organisation sowie ein hervorragender Netzwerker mit einer überzeugenden Persönlichkeit. Ihr hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität macht Sie zu einem wertvollen internen Berater. Darüber hinaus kombinieren Sie einen strategischen Weitblick mit Ihrem technischen Hintergrund, um die Markt- und Kundenbedürfnisse zu verstehen und daraus die zukünftige Position von Bosch BT abzuleiten. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, finanzielle und technische Informationen zu präsentieren und bringen analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit.
• Erfahrungen und Know-how: Min. 6-8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und/oder in Beratungspositionen mit Erfahrung auf C-Level. Idealerweise Erfahrung in der Dienstleistungsbranche und Know-how in der Gebäudetechnik (Gebäudeautomation und/oder Sicherheit & Life Safety) mit tiefem Verständnis der internationalen B2B-Vertriebskanäle und Kundenanforderungen. Weiterhin haben Sie nachgewiesene Erfahrungen mit Transaktionen (z. B. kommerzielle oder finanzielle Due-Diligence-Prüfungen) sowie im Umgang mit verbundenen Parteien (z. B. Investmentbanken oder Beratungsunternehmen). Erfahrung in der Verwaltung großer Beziehungsnetzwerke runden Ihr Profil ab.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache bevorzugt.

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Franziska Josephin Roos (Personalabteilung)
+49 89 6290 2189