Technischer Experte / Product Manager für Drive Technology (w/m/div.) (Gehalt: ~84.000 EUR p.a.*)

  • Vollzeit
  • Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Der Geschäftsbereich Mobility Aftermarket (MA) bietet Handel und Werkstätten weltweit moderne Diagnose- und Werkstatttechnik sowie ein umfassendes Kfz- und Nfz-Ersatz­teilsortiment. Rund 16 000 Mitarbeiter und ein weltweiter Logistikverbund stellen sicher, dass die Ersatzteile schnell und termingerecht zum Kunden kommen. MA bietet zudem Prüf- und Werkstatttechnik, Software für Diagnose, Service-Trainings sowie technische Informationen und Serviceleistungen. Der Geschäftsbereich ist auch verantwortlich für die Werkstattkon­zepte Bosch Car Service, eine der größten unabhängigen Werkstattketten weltweit.

Der Standort Karlsruhe ist seit über 40 Jahren Hauptsitz des Bosch Geschäftsbereichs Mobility Aftermarket.

  • Für unser Produktfeld Drive Technology (Steuer-/Nebentrieb Verbrennungsmotor) suchen wir dich als technischen Experten. Als Teil unseres Teams verantwortest du die Erweiterung des fachlichen Know-hows für die Produkte des Haupt- und Nebentriebs, dazu gehören vor allem Zahnriemen, Keil(rippen)riemen, Spannrollen, Umlenkrollen, Wasserpumpen sowie weitere Metallteile.
  • Du entwickelst unsere technische Produktspezifikation weiter und sicherst mit Produkttests zusammen mit externen Partnern und Lieferanten die Erfüllung unsere Anforderungen ab.
  • In Abstimmung mit der Einkaufsorganisation gestaltest du zudem das Lieferantenportfolio mit.
  • Aus Kundenfeedback, Qualitätsmeldungen und durch Marktbeobachtung leitest du Maßnahmen ab wie z.b. die Notwendigkeit von Produktanpassungen. Diese klärst du und setzt sie zusammen mit den Lieferanten und dem Qualitätsbereich um.
  • Außerdem kümmerst du dich um die kontinuierliche Pflege des Produktportfolios. Hierzu gehört die Erstellung von technischen Produktneuanlagen und -verboten sowie die Analyse der bestehenden Programme unter Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
  • Wichtig dabei ist auch die Bereitstellung aller relevanter Produktdaten, insbesondere Fahrzeuganwendungsdaten, aber auch technische Daten, Produkt USPs, Preiskorridore, etc.

Qualifikationen

  • Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) des Maschinenbaus, der Mechatronik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung im technischen Produktmanagement; Branchenwissen für Steuer-/Nebentrieb Verbrennungsmotor; Wissen und Erfahrungen zur Auslegung von Riementrieben am Verbrennungsmotor oder vergleichbares wünschenswert
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch deine kommunikative Art aus; Du arbeitest organisiert und strukturiert, agierst selbständig und ausdauernd; Dein sicheres Auftreten, deine Kundenorientierung und schnelle Auffassungsgabe in neue Aufgabengebiete zählst du zu deinen Stärken
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 84.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sandra Sklors (Personalabteilung)
+49 711 811 27525

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Christoph Haag (Fachabteilung)
+49 721 942 1385

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

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