博世创新与软件开发中心，是博世集团三纵三横（三纵：互联交通、互联工业、互联生活，三横：传感器、软件、服务）的战略指引下的在中国的关键举措，也是博世在中国本土首个创新与软件开发中心。秉持着“根植本土、服务本土”的长期发展战略，我们将致力于进一步加强博世在中国的创新能力和软件开发能力，针对交通出行的电动化、自动化、互联化、个性化，提供面向未来的创新技术和前沿解决方案，加速针对中国市场的技术战略的实现和发展。

• 根据项目计划优化和更新HIL设计并进行功能开发
• 对接跨职能团队进行HIL需求的管理，对接供应商进行HIL的实现和交付
• 根据产品特性进行HIL的适配开发：主要包括dbc/arxml的更新， camera迭代更新带来的适配
• 支持自动化测试框架的优化以提高仿真测试效率
• 日常HIL的trouble shooting
• 根据自动驾驶法规和预期功能安全等测试要求，调整模型使达到高置信度的仿真效果

• 理工科毕业, 两年以上软件测试/仿真工具开发或者软件算法开发经验
• 熟悉C, C++, Python之一并有两年以上使用经验
• 熟悉CAN, 车载以太网优先
• 熟悉传感器模型，动力学模型的开发，有camera VIB视频注入经验优先
• 有自动驾驶HIL开发经验：全自研优先， 有量产经验的优先
• 熟悉VTD, CarMaker, Prescan等至少一个仿真软件并且有两年以上使用经验, CarMaker优先
• 有良好的团队合作和沟通能力

你将得到这些收获：

• 多元化发展路径和多样化培养模式

团队领导者/项目领导者/技术专家，职业发展对话/新人导师/职场，教练/高潜人才培养计划

• 持续学习氛围

技术论坛/行业大咖/技术大神分享/黑客马拉松大赛/数字人才社群/人文大赏

• 换工作不换公司

跨公司，跨行业/跨国家，跨职位轮岗，派遣/海内外培训

• 基础薪酬和福利保障

基本工资+餐补+交通补贴、13薪、年终奖、社保、公积金(个人&单位24%)，15天全薪年假、10天全薪病假、年度体检、补充商业医疗保险(本人&子女)、公司福利计划(CBS)，提前为员工未来储蓄、节日/结婚/生育礼金

• 专享无锡政府人才补贴

三年租房补贴、购房补贴

• 认可激励和更多福利

斜社青年项目奖金、内部讲师奖金、月度之星，年度优秀员工/团队、专利奖

激发灵感的高颜值办公环境、公司专属健身房/按摩中心

家庭日、公司旅游、兴趣俱乐部、弹性工作制

平等、开放、创新的企业文化、支持远程办公

•该岗位内部推荐奖金为人民币 5000元整（仅限博世内部员工申请），具体请参见《博世中国内部推荐政策》

• Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 5000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy