Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Als Projektleitung sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Test-Cases, Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen sowie der Durchführung von Prozess-Workshops und eWM-Schulungen. Sie sorgen für den Erfolgsfaktor im Go Live und der Hypercare-Phase in HC-weltweiten eWM Roll-Out Projekten.
• Dabei übernehmen Sie Teilprojektleitungen und die Verantwortung über alle Phasen hinweg um die erfolgreiche Erreichung der Projektziele im Roll-Out sicherzustellen. Sie stimmen sich darüber regelmäßig mit der/dem projektleitenden eWM-Koordinator:in ab.
• Sie unterstützen bei der Gestaltung von Prozessabläufen, Lagerstruktur und -equipment. Die Grundlage dafür generieren Sie anhand von Datenauswertungen, der Pflege von eWM-Einstellungen, Stammdaten und von User-Anlagen.
• Weiterhin treiben Sie Bewertungen und Entwicklungen von eWM gebundenen Prozessoptimierungen in der Intralogistik (I2D) voran, mit dem Ziel die Wettbewerbsfähigkeit unserer Supply Chain zu verbessern. Change Requests werden gemeinsam mit den lokalen Lagerverantwortlichen (LPO), den Prozessverantwortlichen (GPO) und der IT (BDO, GS) besprochen und beschlossen.
• Teil Ihres Aufgabengebietes ist es, Testszenarien zu erstellen, durchzuführen (Regressions, Integrations) und diese nach Rücksprache mit dem eWM-Koordinator freizugeben. Zu diesem Zweck nehmen Sie an GS Test Meetings teil, kommunizieren Testergebnisse sowie Systemausfälle (Darkphase), -updates und -einschränkungen an die relevanten zentralen und lokalen Schnittstellen.
• Sie dokumentieren für neue und bestehende Lager und Prozesse im eWM die Systemeinstellungen und Prozessabläufe.
• Sie sind nicht nur Ansprechperson für die Schnittstellen bei Datenbereinigung und Systemvorbereitung für Migrationsaktivitäten im eWM, sondern auch 2nd Level Support bei eWM-Problemstellungen und setzen geeignete Maßnahmen zu deren Lösung und Optimierung gemeinsam mit den Lagerverantwortlichen oder LPO‘s um. Hierfür bieten Sie ad-hoc Training für die betroffenen LPOs an.

• Ausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit kaufmännischem, logistischem oder technischem Schwerpunkt
• Erfahrungen und Know-how: Erfahrung in der Logistikbranche; idealerweise erste relevante Berufserfahrung in den SAP Modulen EWM und/oder WM; Kenntnisse im Umgang mit SAP ERP sind von Vorteil; Berührungspunkte mit S/4 HANA sind wünschenswert, sowie gute MS- Office-Kenntnisse; Sie greifen zurück auf Prozessverständnis und fachliches Wissen im Bereich der Logistikprozesse (Lagerstruktur, Warenein- und -ausgang für Distributions- und Werkslager)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Denkweise aus
• Arbeitsalltag: Ihr Arbeitsalltag umfasst bis zu 50% Reisebereitschaft über das Jahr verteilt, vorwiegend im europäischen Ausland oder in Deutschland
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rabea Müller (Personalabteilung)
+49(7153)306-2220

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Henning Fehst (Fachabteilung)
+49(173)1953545