Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf ihre Bewerbung!

• Herzlich Willkommen in der Personalabteilung am Standort Immenstadt! Wir sind diejenigen, die die passenden Mitarbeiter:innen für unser Werk finden, von uns als Arbeitgeber begeistern und damit die Zukunft unseres Unternehmens sichern. Und jetzt kommen Sie ins Spiel: Wir suchen mit Ihnen eine:n Business Partner:in, die bzw. der nicht nur neues Personal akquiriert sondern auch unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei HR Themen beratend und betreuend zu Seite steht und somit unseren Standort mitgestaltet.
• Ob beratend oder unterstützend bei organisatorischen Änderungen, beim Durchführen von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung oder im Bereich Personalentwicklung, -vergütung und -anpassung, die Themen sind vielfältig, spannend und abwechslungsreich.
• Sie sind die/der kompetente Sparringspartner:in unserer Führungskräfte, wenn es um strategische und operative HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen geht. Auch bei der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten in personalrelevanten Angelegenheiten ist Ihre fachliche Expertise gefragt.
• Im Rahmen Ihrer persönlichen Querschnittsaufgaben können Sie sich in HR bzw. Projektthemen mit dem Schwerpunkt Personalentwicklungsinstrumente einbringen.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften oder Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie)
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, fundiertes Fachwissen in HR Prozessen sowie arbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Grundlagen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Kundenorientierung und hoher Verbindlichkeit, neben einem sehr guten Beurteilungsvermögen und hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie eine selbstständige und systematische Arbeitsweise aus
• Sprachen: sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Astrid Sailer (Personalabteilung)
+49(8323)20-4836

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Stefanie Herb (Fachabteilung)
+49(8323)20-2393