Szeretnél ötleteiddel hasznos technológiák fejlesztéséhez hozzájárulni? Legyen szó mobilitási megoldásokról, fogyasztói cikkekről, ipari technológiáról, energetikáról vagy építéstechnológiáról: Velünk lehetőséged nyílik arra, hogy javíts az emberek életminőségén világszerte.

Köszöntünk a Bosch világában.

Az 1998-ban alapított hatvani telephely a Bosch csoport gépjármű-elektronika részlegének legnagyobb gyártó központja a világon. A vállalat fő profilja a cégcsoport mobilitási megoldások üzletágának jövőbe mutató termékei közül a vezérlő elektronikák, szenzorok, radarok és kamerarendszerek sorozatgyártása. A hatvani stratégiai célja, hogy munkavállalói szakértelmének, valamint csúcstechnológiát képviselő gyártási megoldásainak folyamatos fejlesztésével az 

► Reggeli gyártási / heti fejlesztői meetingeken való aktív részvétel

► Napi gyártási eredmények alapján készletek (belső és külső vevők felé) felülvizsgálata, eltérés esetén intézkedések koordinálása

► Az aktuális stratégiák célkitűzéseinek komplex folyamatait koordinálja

► Az új stratégiák bevezetésének végrehajtásában működik közre

► A fejlesztésekre és a területek feladatainak optimalizálásra koncentrál

► Összehasonlítja a tényleges és a céleredményeket és igény esetén közbelép

► Képviseli feladatait a menedzsment és a vevők előtt

► Útmutatást ad másoknak a saját területeit érintő kérdésekben

►  A támogató funkciókra a standard folyamatok megoldási fejlesztésre koncentrál

► Folyamatmérnökök, Finomtervezők támogatása, coach-olása

► Csoportvezető szakmai helyettese

► Műszakvezetői projektek támogatása

► Felsőfokú műszaki végzettség

► Folyékony, tárgyalóképes angol nyelvtudás

►  Autóipari gyártásban tapasztalat (SMT gyártási folyamat ismeret, tapasztalat előny)

► Karizmatikus személyiség

► Kiváló kommunikációs- és tárgyalási készségek

► Magabiztos fellépés, strukturált munkavégzés, proaktivitás,

► Problémamegoldó eszközök ismerete (pl. 5Why, 8D, Toyota Kata, Shainin)

► Excel haladó, Power BI előny

Jövőbeli munkahelyed az alábbiakat kínálja:

► munkatársaink folyamatos szakmai és személyes fejlődésének támogatása

► nemzetközi karrierlehetőség egy fiatal és innovatív csapatban

► nyelvtanulási lehetőség

► versenyképes jövedelem és attraktív juttatási csomag

► széleskörű Cafeteria rendszer

► élet- és balesetbiztosítás

► rendszeres tapasztalatcsere a külföldi telephelyek kollégáival

► ingyenes vállalati buszjáratok Budapestről és Hatvan környékéről

► munkatársi kedvezmény több, mint 40 partnerrel

► vállalati rendezvények

► Bosch óvoda és iskola a gyermekek magas színvonalú oktatásáért

► sportolási aktivitások támogatása