Bosch Security and Safety Systems maakt deel uit van de Bosch-divisie Building Technologies, een leidende wereldwijde leverancier van beveiligings-, veiligheids- en communicatieproducten en -systemen. In landen over de hele wereld biedt Bosch oplossingen en diensten voor gebouwbeveiliging, energie-efficiëntie en gebouwautomatisering. Het belangrijkste doel is het beschermen van levens, gebouwen en bezittingen.

Als HR-stagiaire word je onderdeel van een internationaal en collegiaal team van HR-managers en HR Business Partners. Je werkt graag in een dynamische omgeving en vindt je het leuk om met elkaar te bouwen aan een organisatie die in beweging is.

In het licht van de nieuwe eigenaar worden alle facetten op het gebied van HR herbeoordeeld vanwege een transitie na de verkoop. Als stagiair krijg je inzicht in de Bosch-organisatie en kun je meedenken over hoe we de overgang naar een kleinere, meer zelfstandige entiteit kunnen opzetten en ervoor kunnen zorgen dat de HR-processen vlekkeloos verlopen.

Je bent bezig met optimalisatie en denkt samen met ons aan een nieuwe structuur voor de HR-processen, maar je hebt ook te maken met verschillende projecten.

Daar kan je denken aan:

• Het bijdragen leveren aan processen zoals werving en selectie, ziekteverzuim, ontwikkeling en het aanvragen van subsidies.
• Medewerkers en managers adviseren op HR-vraagstukken.
• Analyseren en rapporteren in Excel.
• Het vaststellen en beheren van KPI's.

Je herkent jezelf als volgt:

• Je studeert HBO - HR (Arbeids- en Personeelsmanagement) en zit in je 3e of 4e jaar.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent goed met cijfers en Excel.
• Je hebt probleemoplossend vermogen en kunt zelfstandig werken onder begeleiding.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot ziekteverzuim en privacy.
• Je beheerst zowel Engels als Nederlands in woord en geschrift.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden vanaf september, bij voorkeur ook langer.
• Kennis van Power BI is een pluspunt, maar geen vereiste.

Je komt te werken op een dynamische afdeling met een open cultuur en gezellige collega’s. We bieden jou een veelzijdige stage binnen een uitdagende werkomgeving van een internationale organisatie. 

Daarnaast krijg je de flexibiliteit om 1 à 2 dagen per week thuis te werken

Wij bieden:

• Vakantiedagen;
• Stage en reiskosten vergoeding;
• Thuiswerkmogelijkheden.

Wij staan open voor nieuwe initiatieven en ideeën die jij met je meebrengt. Daarnaast is er genoeg mogelijkheid om zelfstandig te werken (maar denken wij natuurlijk altijd graag met je mee). Kortom een leerzame werkplek met heel veel mogelijkheden en een samenwerking met de leukste collega’s!

Hoe ziet de sollicitatieprocedure van Bosch eruit?

• Kennismaking met Corporate Recruiter;
• Eerste kennismaking met je toekomstige manager en collega's;
• Aanbieding en contract met Bosch!