Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Als Fachexperte/Fachexpertin sind Sie dafür verantwortlich, ein Situationsbewusstsein für die aktuelle Bedrohungslage zu schaffen, die sich potenziell auf die Bosch-Gruppe auswirken könnte.
• Des Weiteren führen Sie eingehende Untersuchungen durch und verfolgen bestehende oder neu entstehende Bedrohungen (z. B. TTPs) mit Hilfe Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
•  Mit Ihrem kritischen Denken tragen Sie zur Erstellung von nachrichtendienstlichen Bewertungen bei, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, und leisten einen Beitrag zur (Ad-hoc) Berichterstattung.
• Sie arbeiten eng mit den Einsatzkräften zusammen, um laufende Ermittlungen taktisch zu unterstützen und zu bereichern.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Identifizieren von TTPs sowie das Aufstellen von Hypothesen, um die Suche nach Bedrohungen zu leiten und die Erkennungstechnik mit den neuesten gegnerischen Methoden zu unterstützen.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how:  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Threat Intelligence oder im Umfeld eines Cyber Defense Centers, umfassendes Verständnis der sich entwickelnden Bedrohungslandschaft und Wissen über gängige Angriffsverhalten
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Miriam Kämmerling (Personalabteilung)
+49 711 811 27525

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Patrick Grau (Fachabteilung)
+49 711 811 18914

Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu Ihnen passt? Dann melden Sie sich für die Bosch Insights an.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann.  Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.  

Weiterführende Informationen zum Vorgehen finden Sie unter diesem Link.

Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.