Coordinador de Proyecto de Entrega y Lanzamiento

  • Av. Robert Bosch #1150 Parque Ind. Rio Bravo, Ciudad Juárez, CHIHUAHUA, Mexico
  • Los empleados pueden trabajar de forma remota
  • A jornada completa
  • Legal Entity: Robert Bosch México, S.A. de C.V.

Descripción de la empresa

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Descripción del empleo

Como Coordinador Lider de Proyecto, tu función es liderar y coordinar  los diferentes entregables  de desarrollo (paquetes tecnicos) relacionados a  el módulo de control de la bolsa de aire (AB) durante las diferentes  fases del proyecto, incluyendo pero no limitado a: lacoordinación de entrega de muestras,  dirigir actividades de lanzamiento durante la transición del desarrollo a la producción. Sus objetivos de rendimiento de alto nivel son entregar muestras con alta calidad, según el plan de desarrollo acordado por el equipo (a tiempo)  apegado al presupuesto. Además, gestiona la comunicación entre el desarrollo y la fabricación para garantizar un lanzamiento sin problemas y bien organizado.

Responsabilidades laborales

Las responsabilidades del trabajo incluyen, entre otras, las siguientes:

  • Desarrollar y mantener la planeación de proyectos relacionados al AB ECU.
    1. Desarrollar e implementar planes de lanzamiento seguro.
    2. Mantener OPL y Registros de Riesgos para Actividades de Lanzamiento y sostenimiento.
    3. Desarrollar lecciones aprendidas / mejores prácticas.
    4. Interfaz entre la planta de RB y el desarrollo de RB.
    5. Apoyar las actividades task force de proveedor.
  • Planificación y requerimiento de equipos de prueba.
  • Coordinación y requerimientos de pruebas HW como  PV, DV, HOWT, etc.
  • Coordinación al desarrollo de prueba eléctrica (PTS).
    1.  Enlace entre las diferentes disciplinas de  ingeniería (Plymouth, MI) y la planta de fabricación (Juárez, MX) para proporcionar las entradas necesarias para el desarrollo de la listas de prueba el ECU AB10/AB12.
    2. Crear tablas de entrada  para PTS.
    3. Coordinar el desarrollo, mantenimiento y liberación de documentación de prueba (PTS), incluida la pruebas en circuito (ICT), la prueba activa (AOT), la prueba de final de línea (EOL) y la estación de programación.
    4. Desarrollar, mantener y liberar documentación de pruebas de conformidad.
  • Coordinar  la creación y liberación de BOM’s de ingeniería (muestras).
  • Coordinación en la construcción y envíos  de muestras de bolsas de aire (AB ECU’s).
  • Autoevaluación BES-PE
  • Coordinar  la creación y liberación de BOM’s para producción en serie.
  • coordinar lanzamiento y disponibilidad de componentes - Electrónicos / Mech
  • Apoyo en los requerimientos de línea  de producción en serie - Herramientas y equipos
  • Apoyar en actividades/ procedimientos de devoluciones de garantía.
  • Liderar equipos multifuncionales para desarrollo de herramientas de análisis.
  • Soporte en actividades de RPP  como enlace de Ingeniería y manufactura.
  •  Seguimiento de presupuesto y PPC.

Requisitos

Experiencia laboral:

  • 3+ años de experiencia en producción automotriz (mínimo)
  • 3+ años de experiencia en gestión de proyectos o liderazgo (mínimo)
  • 3+ años de experiencia Bosch (preferido) 

Habilidades:

  • Conocimientos de Manufactura
  • Competencias profesionales en la administración de proyectos
  • Habilidades de planificación y organización
  • Creativo, proactivo, liderazgo y buenas habilidades de negociación, trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Habilidad para trabajar bajo presión, pensador crítico.
  • Debe poder comunicarse y gestionar de manera efectiva dentro de una organización global
  • Disponible para viajar hasta un 20% entre JuP1 y Ply

Información adicional

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.

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