Hardware Architect

  • Zweedsestraat, Deventer, Netherlands
  • Voltijds
  • Legal Entity: Bosch Thermotechniek B.V.

Beschrijving van het bedrijf

Bosch is een kerngezond, wereldwijd opererend, technologisch hoogstaand concern met meer dan 300.000 werknemers. Langetermijnvisie, kwaliteit, innovatie en de bereidheid om haar klanten daadwerkelijk ten dienste te zijn rekent Bosch tot haar kernwaarden.

Bosch Thermotechniek is onderdeel van het internationale Robert Bosch-concern. In het kenniscentrum in Deventer wordt gewerkt aan duurzame oplossingen voor heel Europa. Specialisten ontwikkelen hier de warmtetechnologie van de toekomst: HR-technologie gecombineerd met energie uit zonnewarmte, warmteterugwinning en warmtepompen.

Functieomschrijving

De afdeling Engineering Appliance Electronics (EAE) is op zoek naar een Hardware Architect. De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van control units voor Cv-ketels en warmtepompen als voor connectivity producten zoals de Easy Control slimme kamerthermostaat. 

Binnen de afdeling zijn de groepen Hardware, Software, Embedded Software en Mobile App Development te onderscheiden. De Hardware groep is verantwoordelijk voor elektronica- en mechanicaontwikkeling voor de EAE producten en is nauw betrokken bij productie van deze producten. De afdeling streeft naar on time delivery in een Agile werkomgeving.

De functie

Als Hardware Architect ben je betrokken bij het hele ontwikkeltraject vanaf het opstellen van randvoorwaarden tot aan start van de serieproductie. Je bent de verbinder tussen elektronica engineers, mechanische (plastics) engineers en ook software teams, en dat in een multidisciplinaire en internationale omgeving. Tijdens de onderhoudsfase ben je ook aanspreekpunt voor zowel product- als productie issues: je bent eigenaar van je producten gedurende de gehele levenscyclus. Je verleent wanneer nodig support aan collega’s  die jouw ideeën en ontwerpen uitwerken. Je werkt, samen met Product Owners, aan een goede relatie met diverse stakeholders om hun wensen te vertalen naar een product dat voldoet aan een scala van eisen. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Ontwerpen, ontwikkelen en continu verbeteren van de hardware architectuur;
  • Coaching van team medewerkers bij technische vraagstukken;
  • Vertegenwoordigen van het hardware team binnen het multidisciplinaire team.

Jouw taken

  • Ontwikkelen van een architectuur en een visie daarop en deze afstemmen met de collega’s binnen een systeemarchitectuur;
  • Begeleiden van teamleden bij ontwerpkeuzes en zorgen dat deze binnen de kaders van de afgesproken architectuur blijven;
  • Adequate documentatie (laten) verzorgen;
  • Bekend zijn (en blijven) met het gehele speelveld: normen, standaarden, state-of-the-art, Safety Directives enzovoort;
  • Afstemmen met stakeholders, zoals interne klanten, maar ook andere afdelingen binnen het bedrijf;
  • Samen met de Product Owner, roadmaps, plannen en planningen opstellen.

Functie-eisen

Wij vragen:

  • Een afgeronde WO opleiding richting Elektronica of equivalent;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met elektronica design inclusief PCB layout;
  • Kennis van productiemethodieken en logistieke processen voor elektronica producten;
  • Ervaring als leidinggevende en in staat om een (technisch) leidende rol in te vullen;
  • Enige kennis van embedded software design voor hardware drivers;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels;
  • Bekend met Agile werken (Scrum/Kanban);
  • Zelfstandig, nauwkeurig, ondernemend en kwaliteitsbewust.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou

  • Een goed, marktconform salaris en bonusregeling;
  • Pensioen, sportvergoeding, 40 vrije dagen (27 dgn. en 13 ADV);
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Een unieke én uitdagende functie binnen een internationaal opererend bedrijf wat zich bezighoudt met de nieuwste technologieën;
  • Uitstekende werksfeer;
  • Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden (zowel on the job als externe trainingen/cursussen).

Hoe ziet de sollicitatieprocedure van Bosch eruit?

  • Telefonische kennismaking met de Corporate Recruiter Rachida van Woudenberg;
  • Eerste kennismaking via Skype met jouw toekomstige leidinggevende en collega;
  • Tweede kennismaking met afdelingsmanagement en HR;
  • Aanbieding en contract bij Bosch.

 

PrivacybeleidOpdruk