Estágio Bosch: Departamento de Recursos Humanos (M/F)

Bem-vindo à Bosch

Carros autónomos, máquinas que comunicam entre si, casas inteligentes. Na Bosch, tornamos estas visões em realidade para melhorar a qualidade de vida das pessoas em todo o mundo. Comece algo grande e torne-se parte de uma empresa inovadora onde poderá criar algo extraordinário: Tecnologia para a vida. Bem-vindo à Bosch.

Com mais de 300 colaboradores especializados e cerca de 15 nacionalidades, a Bosch em Lisboa desenvolve a sua atividade na área das vendas, marketing, comunicação, formação, serviços nearshoring e serviços partilhados de recursos humanos para vários países da Europa. A diversidade, o compromisso e o know-how das nossas equipas são os principais fatores de sucesso da nossa empresa.

A Bosch Service Solutions desenvolve e oferece soluções de Customer Experience, Mobility e Monitoring para as empresas e os seus clientes. Diariamente, as nossas equipas encontram soluções rápidas e eficientes para milhares de pessoas – desde a gestão de reclamações até chamadas de emergência que salvam vidas, entre outros serviços. Defina também os padrões e torne-se num pioneiro juntamente com cerca de 9000 colaboradores em todo o mundo.

O teu contributo para algo maior:

• Suporte administrativo: assegurar o preenchimento, envio e seguimento de tickets para o(s) HR Service, segundo a informação preparada pelos HRBPs de forma a garantir o correto pagamento e gestão de tempos dos colaboradores.
• Processo de admissão e Onboarding: contacto com candidatos selecionados, recolha de documentação necessária para a admissão e elaboração do respetivo ticket, bem como preparar comunicação de entrada de novos colaboradores. 
• Tickets HR Service: elaboração dos tickets necessários para a correta informação e organização das equipas em sistema.
• Medicina do Trabalho: colaboração com fornecedor de medicina do trabalho e garantir agendamento e execução dos exames médicos.
• Arquivo: fazer a gestão do arquivo e assegurar a gestão administrativa do departamento.
• Gestão da Formação: cooperar na organização logística e operacional das ações de formação
• Recrutamento: suporte na publicação de anúncios e triagem curricular.
• Gestão administrativa de benefícios: envio de reporte mensal para inclusão de colaboradores no seguro de saúde, ou outros benefícios.

O que te diferencia:

• Licenciatura em RH, Gestão, Sociologia ou Psicologia.
• Boa comunicação oral e escrita (português e inglês), bem como capacidade de interagir e apresentar informações com confiança.
• Mindset colaborativo e agilidade para responder a situações de mudança, num ambiente muito dinâmico.
• Proatividade e capacidade de fazer gestão autónoma de prioridades.
• Experiência com Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint) e aptidão para sistemas informáticos (SAP)
• Capaz de manter a confidencialidade de informações.