Erfahrener HR Business Partner (m/w) im Raum Stuttgart

  • Robert-Bosch-Straße 2, 71701 Schwieberdingen, Deutschland
  • Vollzeit
  • Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
                                            
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung übernehmen: Als HR Business Parter im Geschäftsbereich Powertrain Solutions koordinieren und verantworten Sie die Personalarbeit (Tarif/SL1) eines Leitungsbereichs der Business Unit "Electronic Controls" und übernehmen die Stellvertretung der HRM-Abteilungsleitung.
  • Kooperation leben: Sie beraten und coachen Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personellen und organisatorischen Themen.
  • Neues entstehen lassen: Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie neue Ideen und unterstützen den weiteren Kompetenzaufbau bei HR - im lokalen wie internationalen Umfeld.                          
  • Die Zukunft mitgestalten: Sie richten die Personalarbeit speziell auf die Bedarfe der Zukunft im Bereich der Entwicklung und Service von Software / Hardware und IT von Motorsteuergeräten.                                                     
  • Kreativität und Freiraum nutzen: Sie gehen neue Wege und koordinieren zusätzlich Sonderaufgaben und -Projekte im Personalbereich.          
  • Zuverlässsig umsetzen: Sie schätzen die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und sind gefragter Experte bei Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräften - insbesondere an den Standorten Schwieberdingen und Feuerbach, aber auch international.

Qualifikationen

  • Persönlichkeit: Ihre hohe Auffassungsgabe und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierachieebenen und Ansprechpartnern.
  • Begeisterung: Sie sind engagiert, initiativ, kundenorientiert und entscheidungsfreudig.
  • Arbeitsweise: Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbstständig und strukturiert als wichtiger Teil eines kompetenten Teams.
  • Erfahrungen und Know-How: Eine langjährige Erfahrung im Bereich der lokalen Personalarbeit zeichnen Sie aus. Den Austausch mit den HR-Kollegen weltweit sehen Sie als Bereicherung.
  • Qualifikation: Im Umgang mit den gängigen HR-Tools und MS-Office fühlen Sie sich sicher.
  • Sprachen / Studium: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Ingenieurwesen oder vergleichbar.

Zusätzliche Informationen

Sie haben Fragen zum Job?
Susanne Nick
Tel. +49 711 811 10942

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