Désirez-vous travailler pour une organisation qui vous permettra d’être vous-même et d’avoir un impact?

Voulez-vous approfondir vos connaissances tout en contribuant au développement des principes fondamentaux et des meilleures pratiques en matière de rémunération et de gestion des ressources humaines?

Qui sommes-nous?

Boreala Management est une firme-conseil en pleine expansion, qui fournit un support complet dans le domaine des ressources humaines, du développement organisationnel et de la rémunération ! Nous sommes passionnés par la façon dont notre travail et notre équipe peuvent contribuer à la vision de nos clients qui proviennent de secteurs variés avec un focus particulier sur les organisations autochtones. Notre approche est personnalisée aux besoins et aux réalités de nos clients et nous croyons fermement qu’au-delà de la qualité de notre travail, c’est notre façon de faire qui fait la toute différence.

Nous nous distinguons des autres firmes de consultation par le fait que nous misons davantage sur la qualité des services que nous offrons, la durabilité de nos relations avec nos clients et la collaboration au sein de notre équipe. Nous sommes déterminés à offrir un travail de qualité et à renforcer les capacités de votre organisation par le biais de vos ressources.

Notre équipe dévouée est composée de professionnels avec des profils et expériences variés, unis par la volonté de faire une différence !

L’équipe est à la recherche d’un analyste avec une expérience antérieure et un intérêt pour la rémunération.

Principales responsabilités de l’analyste en rémunération :

• Support dans le développement et la mise en œuvre des programmes et politiques en rémunération;
• Effectuer des analyses de marché, des analyses comparatives, des évaluations d’emplois, des exercices d’équité salariale et autres analyses en rémunération.
• Effectuer de la recherche et procéder à l’analyse de diverses données quantitatives et qualitatives (incluant les sondages);
• Créer des documents de gestion interne pour les clients (ex. : politiques, procédures, formulaires, descriptions de tâches, etc.);
• Produire des rapports et des présentations de haute qualité́;
• Fournir du soutien lors des réunions avec les clients;
• Collaborer et soutenir les autres analystes sur divers projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou développement organisationnel;
• Formation en rémunération un atout;
• Deux ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Forte capacité d’analyse et expérience en analyse de données un atout;
• Bonnes habiletés en communication et diplomatie;
• Attention au détail et rigueur sont essentiels ;
• Parfaitement bilingue (anglais indispensable);
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office particulièrement Powerpoint, Word et Excel;
• Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps;
• Facilité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Ouverture à voyager.

Ce qui vous attend:

Nos employés sont une priorité absolue chez Boreala Management. Nous avons une équipe diversifiée, dynamique et collaborative et rester connecté et engagé est important pour nous. Nos valeurs d’authenticité, de respect, de collaboration, d’engagement, de plaisir et de confiance sont au cœur de nos actions et nous nous engageons à investir dans les opportunités de développement et de croissance de nos employés. Nous favorisons un environnement de travail stimulant où chacun est encouragé à partager ses idées et se développer à son plein potentiel.

Nous offrons à nos employés des conditions de travail flexibles et, bien que nous disposions d'un magnifique bureau au centre-ville de Montréal, le travail à domicile est une option. Notre travail est important, mais nous prenons le temps de s’amuser puisque nous croyons sincèrement qu’aimer ce qu’on fait est essentiel.

Nous avons de grands projets de croissance, et c'est une période passionnante pour se joindre à nous!

Boreala Management remercie tous les candidates et candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.