Wir suchen für unsere Geschäftseinheit Technik Omnibus eine Führungskraft.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• vielfältige, herausfordernde Aufgaben und zukunftsweisende Projekte 
• flexible Arbeitszeiten, mobil arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub
• individuell zugeschnittenes Gesundheitsangebot inkl. einem individuellem Gesundheitscheck (alle 2 Jahre)
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Standortbestimmung über ein 360°Feedback
• persönlicher Fahrausweis
• persönliches Budget für die Vereinbarung einer individuellen betrieblichen Altersvorsorge

Als Leiterin bzw. Leiter der Geschäftseinheit Technik Omnibus (w/m/d) berichtest du direkt an den Vorstand und übernimmst die Gesamtverantwortung für die Wartung und Instandhaltung der rund 1.600 Omnibusse (Diesel- und Elektroantrieb) und rund 700 Mitarbeitende auf sechs Betriebshöfen. Dein Verantwortungsbereich umfasst die Instandhaltung der Busflotte sowie die zentrale Fahrzeugsteuerung. Du sorgst dafür, dass unsere Hauptstadt rund um die Uhr mobil bleibt – mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Effektivität und Effizienz im Berliner ÖPNV. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Geschäftseinheit sowie die anstehenden Change- und Transformationsprozesse mit. In den nächsten Jahren werden zwei neue Betriebshöfe inklusive Werkstätten eröffnet, unsere Busflotte ganz auf Elektroantrieb umgestellt und die bestehenden Werkstätten modernisiert.

• Du gewährleistest mit einem leistungsstarken und reibungslosen Werkstattbetrieb die technische Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Fahrzeugflotte.
• Du gestaltest mit in- und externen Stakeholder*innen die Dekarbonisierung der Busflotte und der erforderlichen Infrastruktur.
• Du verantwortest die eigenständige und wirtschaftliche Steuerung der Geschäftseinheit bei Entscheidungen zu Personal, Material, Fremdleistungen und Infrastruktur.
• Du entwickelst deine Geschäftseinheit auf technischem Niveau weiter und stellst die Umsetzung dafür nötiger innovativer Fahrzeugprojekte und Fahrzeugbeschaffungen sicher.
• Du arbeitest konstruktiv und partnerschaftlich mit unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen.

• fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und umfassender Führungserfahrung in leitenden strategischen und operativen Funktionen und nachweisbaren Erfolgen in ähnlicher Position
• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur, etc.) alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung

Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) ist eine notwendige Voraussetzung.

Zusätzlich freuen wir uns über

• eine in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen erfahrene, kreative und mutige Führungspersönlichkeit mit integrativer und wertschätzender Arbeitsweise und einem hohen Maß an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Erfahrung im Management komplexer Unternehmensstrukturen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge schnell und sicher zu erfassen sowie strategisches, unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln
• hohe Affinität zum ÖPNV und ein breites Verständnis für die relevanten strategischen Themen eines kommunalen Dienstleistungsunternehmens, klare Zukunftsvisionen für den urbanen und ländlichen Verkehr und eine solide Technikaffinität
• eine souveräne Stakeholder*innen-Kommunikation, Entscheidungsstärke und hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten, verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Bewirb dich bis zum 17.11.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF865Z. 

Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG! 

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