Senior Software Engineer (H/F/N)

  • Full-time
  • Contract type: Regular

Company Description

Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et développement 

Ce sont plus de 1600 salariés dans 50 pays qui accompagnent artistes avec expertise, respect, équité et transparence.  

Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musique.

Ready to #setthetone with Believe?

Job Description

Tu rejoindras l’équipe « Marketing Product » qui a pour mission de concevoir et développer les meilleurs produits pour permettre aux artistes et labels de promouvoir leurs sorties et développer leurs audiences. Nous travaillons en étroite collaboration avec des profils Produit, Business, Design UXUI. Nous cherchons un profil fullstack avec une forte appétence backend. Le poste est ouvert en sénior avec une évolution possible en Lead Dev.

Tes missions:

  • Développements backend et parfois frontend des Produits Marketing à destination de nos clients (les artistes et labels) et populations Marketing internes 
  • Participer à l’évolution de notre architecture, au projet en cours de refonte (monolithes frontend et backend à séparer en microapps et microservices) et migration de AWS vers GCP 
  • Collaborer avec le Product Manager pour construire la roadmap et la délivre

Notre Stack Technique:

  • MonoRepo: NX 
  • Back : NestJS (architecture microservices) / Typescript / TypeORM 
  • Front : ES6 / TypeScript / React / Jest / Cypress 
  • APIs: RESTful ( / GraphQL) • Database : PostgreSQL / Redis ( / Hasura) 
  • Cloud Provider : GCP 
  • Déploiement et intégration continue : Gitlab runners, Terraform, Kubernetes + Helm 
  • Logging Monitoring et Alerting : DataDog

Qualifications

  • Tu as au moins 5 années d’expérience professionnelle en Dev ou Lead Dev 
  • Tu es expert-e en Node.js & maîtrise React.js, tu connais très bien l’éco-system JavaScript / TypeScript.
  • Tu valorises la qualité du code (CI, framework de tests) 
  • Tu es à l’aise avec le développement agile et sais bien communiquer avec les autres squads de l'équipe, avec les équipes produit/métier et les équipes IT centrales

Additional Information

SET THE TONE WITH US

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe - our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program "Pauses" with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

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