Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 1.900 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Believe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digital Marketing ManagerIn mit einem Fokus auf Media Buying für das Artist Services Team in Berlin. Du arbeitest eng mit anderen Digital Marketing ManagerInnen zusammen, um effektive (Werbe)Strategien für unsere Künstler auf verschiedenen Plattformen wie TikTok, Spotify, YouTube und Meta (Facebook & Instagram) zu entwickeln und umzusetzen.  

Key Responsibilites: 

Media Buying: 

• Planung und technische Umsetzung von Werbekampagnen für unsere KünstlerInnen (Fokus auf digitalem Streaming + physische Verkäufe) 

• Monitoring, Optimierung und Reporting von Werbekampagnen, um definierte Ziele (Fokus auf Traffic- und Conversion-Kampagnen) und KPIs zu erreichen. 

Digital Marketing: 

• Definition und Implementierung von Trends & Best Practices für digitales Marketing, insbesondere Media Buying, in der Musikindustrie 

• Proaktive Identifizierung & Implementierung ungenutzter Marketing & Media Buying Möglichkeiten, sowie technologischer Weiterentwicklungen der genutzten Plattformen 

• Beratung des Digital Marketing Teams hinsichtlich kreativer Kampagnenideen  

Interne Zusammenarbeit und Wissensaustausch: 

• Enge Zusammenarbeit und Teilnahme an (Weiterbildungs)Workshops auf Englisch mit unserem zentralen Media Buying-Team 

• Aktiver Wissensaustausch mit Digital Marketing ManagerInnen und der internen internationalen Media Buying Community durch Aufbereitung und Präsentation von Best Cases  

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing mit Fokus Media Buying, vorzugsweise mit Erfahrung in der Musikindustrie  

• Fundierte Kenntnisse verschiedener Media-Buying-Plattformen (zwingend: TikTok, Spotify, Google (insbesondere YouTube) und Meta (Facebook & Instagram)) 

• Ausgeprägtes Verständnis des digitalen Umfelds und der Trends in der Musikbranche 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team ([email protected]) zu. 

Das bieten wir Dir: 

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
• Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!