Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.
Ce sont plus de 1919 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence. 
Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !
Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).
Ready to #setthetone with Believe?

Au sein de l’équipe Believe France et en reporting direct au General Manager, vous êtes responsable de la définition et l’orchestration des stratégies de développement d’audience de nos artistes et labels.

1. Stratégie de développement d’audience et innovation

• Au service des artistes et des labels, vous élaborez les stratégies de développement d’audience et d’innovation en mobilisant les expertises de votre pôle
• Vous enrichissez les stratégies de réflexion créative et d’innovation des équipes France, en diffusant nos expertises en matière de développement d’audience
• Vous êtes le point de contact privilégié des équipes Centrales (Creative Marketing, MediaBuying…) pour brainstormer sur des innovations / nouveaux services & outils ; mettre en place des POC (cadrage, suivi, analyse et restitution des résultats…)
• Vous travaillez avec les équipes centrales sur les créations et améliorations d’outils, d’inputs stratégiques, de partenariats

2. Management et développement d’une équipe d’experts

• Manager une équipe d'environ 20 personnes dont des managers, vous êtes directement responsable des pôles suivants :

• Digital Marketing
• Promotion
• Création de contenus (vidéo et image)
• Editorial & Marketing Partnerships

• Accompagner la spécialisation des équipes digital marketing et créatives : déployer et suivre les OKRs, renforcer l’innovation et la créativité, assurer l’appropriation des outils ; accompagner l’évolution de certains rôles
• Favoriser une bonne cohésion et la mise en œuvre de synergies au sein de l’équipe et avec les équipes connexes (finance, légal, artistique)

3. Exécution et monitoring des stratégies de développement d’audience

• Développer et monitorer des indicateurs de performance (KPI) des campagnes media /de développement d’audience
• Orchestrer la mise en place des campagnes et optimiser leur performance, en mobilisant équipes internes et externes
• Assurer la restitution analytique et la bonne compréhension des campagnes menées auprès des artistes et labels 
• Assurer la transmission et la valorisation de l’expertise auprès de nos partenaires (producteurs, artistes et labels)
• Reporter en interne sur la performance de l’équipe Audience dev et des actions mises en place

4. Incarnation et rayonnement extérieur

• Incarner pour Believe France les sujets innovation, partenariats et développement d’audience en interne et en externe (événements B2B, relations presse, ...)

• Expérience de minimum 15 ans en direction marketing digital, direction data consommateur (musique/media/plateformes media digitales (DSP)) validant vision stratégique et capacité à développer et déployer une offre commerciale
• Expérience du secteur de la musique ou du divertissement : écosystème DSP & socials/plateformes vidéo, labels, audiovisuel, sport
• Expérience managériale requise : leadership, management de la performance.
• Communication et influence : développer culture, change management,
• Aptitudes commerciales : pitch commercial et financier
• Analytique et orientation résultats
• Créativité, innovation
• Anglais courant indispensable

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
• Une politique de télétravail​
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​
• Une assurance santé individuelle ou familiale​
• Avantages CE ​
• Un rooftop​
• Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.