Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

Ce sont plus de 1720 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers.Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !

Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

Ready to #setthetone with Believe?

Rattaché au pôle Contrôle de gestion FP&A local France, les missions du poste sont :

• Participer à l’analyse de la performance réelle des artistes du roster France (revenu, coûts, tendances) et travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour suivre ces performances
• Participer à la création et l’élaboration de reportings mensuel pour accompagner les équipes commerciales
• Avoir un rôle de support lors de l’exercice budgétaire et accompagner les équipes dans l’établissement de ce budget
• Réaliser des demandes ponctuelles ad-hoc à la demande des commerciaux et du management
• Être force de proposition dans l’optimisation des reportings et process locaux
• Rôle global de business finance partner auprès des équipes

Vous suivez une formation Bac +5 type Ecole de Commerce, Universités ou ingénieurs avec une spécialité Finance/Contrôle de Gestion.
Vous disposez d’un premier stage idéalement dans un univers financier (Audit/Contrôle de gestion...)

Qualités requises : Dynamisme, curiosité, proactivité, capacité d’analyse & autonomie.
Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité et votre aisance relationnelle.

Maîtrise d’Excel indispensable, maîtrise de PowerPoint nécessaire, PowerBi est un +.

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé