Talent Acquisition Specialist (H/F)

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Believe est avant tout une passion pour la musique, la technologie et le marketing numérique, partagée par plus de 1500 talents dans plus de 50 pays. C'est un esprit visionnaire et entrepreneurial qui nous anime et fait de nous un leader mondial de la distribution numérique de musique.

Believe est une tribu d'experts qui relève avec succès les défis de la transformation de notre industrie musicale au quotidien. C’est une aventure, une aventure humaine, propice et stimulante pour nous tous.

Enfin, Believe est une histoire qui a débuté en 2005 et que nous devons continuer à raconter, maintenant et avec vous. Believe a pour mission de développer les labels et les artistes de manière adaptée à chaque stade de leur carrière ; dans tous les marchés locaux dans le monde ; avec respect, expertise, équité et transparence.

Description du poste

En tant que Talent Acquisition Manager, vos missions principales seront les suivantes :

Responsabilité du recrutement sur votre périmètre : 

  • Briefing pour chaque poste avec les clients internes
  • Définition de la stratégie de sourcing, propre à chaque poste, en étroite collaboration avec les clients internes (approche directe, réseaux sociaux, cabinets, RPO…)
  • Publication des annonces via notre ATS Smart Recruiter et gestion des candidatures
  • Entretiens avec les candidats sous format CBI, sélection du candidat final
  • Prise en charge du reporting de l’activité recrutement pour votre périmètre.
  • Garant du respect des engagements pris auprès des clients internes et de nos candidats

Participation aux projets Talent Acquisition/RH monde dont :

  • Intégration
  • Relations Ecoles 
  • Cooptation
  • Mobilité Interne
  • Animation de formation (au recrutement)

Qualifications

Vous êtes de formation initiale, BAC+5 Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience de 5 ans minimum (avec idéalement une expérience le recrutement de profils Tech), en entreprise ou cabinet de recrutement.

Vous êtes un vrai chasseur de talents et avez une réelle expertise dans l’identification de profils via les jobboards, réseaux sociaux, forums…et êtes à l’affût des dernières techno, innovations pour sourcer des candidats.

Vos compétences sur les outils de gestion de candidatures, jobboard et LinkedIn n’ont plus de secret pour vous!

Votre territoire de jeu sera la France mais compte tenu du développement de notre société, l’international s’ouvrira à vous.

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.



 
 

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

 

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos locaux :  bit.ly/believeoffice

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