GLOBAL HEAD OF STREAMING PLATFORMS PARTNERSHIPS - ARTIST SERVICES (F/H)

  • 24 Rue Toulouse Lautrec, 75017 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Believe est avant tout une passion pour la musique, la technologie et le marketing numérique, partagée par plus de 1200 talents dans plus de 45 pays. C'est un esprit visionnaire et entrepreneurial qui nous anime et fait de nous un leader mondial de la distribution numérique de musique.

Believe est une tribu d'experts qui relève avec succès les défis de la transformation de notre industrie musicale au quotidien. C’est une aventure, une aventure humaine, propice et stimulante pour nous tous.

Enfin, Believe est une histoire qui a débuté en 2005 et que nous devons continuer à raconter, maintenant et avec vous. Believe a pour mission de développer les labels et les artistes de manière adaptée à chaque stade de leur carrière ; dans tous les marchés locaux dans le monde ; avec respect, expertise, équité et transparence.

Description du poste

Le / la Global Head of Trade Marketing Artist Services supervisera l'activité du département Trade Marketing "Artist Services" ainsi que la promotion du catalogue des artistes sur les plateformes digitales.

Missions 

1. Veiller au déploicement des meilleures services Trade Marketing pour nos clients Artist Services

  • Superviser la promotion des artistes Believe et le pitch aux DSPs afin de développer streams & revenus sur les plateformes digitales
  • Superviser les activités de négociation & de déploiement de partenariats marketing créatifs sur les plateformes
  • Challenger et conseiller les équipes locales sur les stratégies streaming de nos artistes
  • Encourage créativité et inspiration au sein des équipes
  • Veiller au bon niveau de priorisation et de suivi des campagnes localement
  • Garantir le suivi data & reporting sur les campagnes artistes
  • Analyse de performance du département

2. Manager les équipes Trade Marketing Artist Services locales  

  • Manager une équipe de 14 personnes dont 8 Heads of Trade Marketing locaux en direct (US, UK, France, Italie, Inde, Asie du Sud Est, Russie et Mexique).
  • Embaucher et on-boarder les Heads of Trade Marketing locaux dans de nouveaux pays  
  • Assurer l’animation des équipes Trade Marketing Artist Services 
  • Veiller à une transmission d’information fluide entre les équipes Trade marketing centrales & locales
  • Garantir le bon niveau de services Trade Marketing dans le cadre des KPIs du Groupe

3. Participer à l’éducation des équipes sur le Trade Marketing 

  • Participer à l’éducation des équipes Trade Marketing Artist Services sur les tendances de marché, les écosystèmes playlists, les bonnes pratiques, les opportunités marketing et les idées de partenariats innovantes. 
  • S’assurer de l’application locale des process locaux 
  • Veille de marché : tendances marché locales et initiatives concurrentes 
  • Conseiller les équipes sales locales sur leurs nouvelles signatures, d’un point de vue Trade Marketing 

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication.

On appréciera votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme.

Vous avez une bonne connaissance du marché & des acteurs du streaming international avec  au moins 6 ans dans une position similaire en label, compagnie de distribution ou maison de disque.

Tout au long de votre carrière vous avez développé des Capacité à imaginer des campagnes marketing créatives pour développer la visibilité de nos artistes sur les plateformes de streaming et un Intérêt pour la data : capacité à analyser et utiliser la data pour optimiser les campagnes artistes.

On dit de vous que vous avez une approche didactique, une appétence  pour le management d’équipes, des qualités communicationnelles et un fort Intérêt pour les process & la résolution de problèmes.

Un anglais courant à l'oral comme à l'écrit est un impératif pour ce poste.

Informations complémentaires

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

Processus de recrutement :

Entretien avec RH + Directeur/Manager

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