E-LEARNING MANAGER ARTIST SERVICES (H/F)

  • 24 Rue Toulouse Lautrec, 75017 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondée en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale.

Avec plus de 1300 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de Believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists with care, transparency, fairness, expertise and innovation, in all local markets around the world”.

Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Operations Artist Services, vous aurez pour objectif de développer les programmes de Digital Learning pour le service. Ces programmes devront notamment permettre à toutes les équipes Artist Services, en France et à l'International, de se former aux métiers, outils et process de Talent Scout, Chef de Projet Marketing, Digital Marketing Manager et Trade Marketing, à la fois pour signer et développer des artistes. 

Dans le cadre de vos missions, voici à quoi ressembleront vos journées :

Gestion du cycle de vie des modules L&D

  •  Créer et suivre les différentes phases de conception de contenus (hors métiers/opérationnels) : analyse des besoins, planning, développement, déploiement, évaluation et reporting
  •  Gérer l’ensemble des interlocuteurs, contributeurs projet en respectant les délais, les coûts, les critères de qualités prévus.
  •  Organiser et animer des sessions virtuelles et/ou présentielles (hors contenus métiers/opérationnels)
  •  Evaluer le retour expérience utilisateur
  •  Mener un audit qualité continu afin d’effectuer des mises à jour régulières sur les formations du périmètres (hors métiers/opérationnels)
  •  Appliquer les standards de conception / guidelines (Exemple: brand manifesto), les communiquer et s'assurer qu'elles sont respectées (interne / externe)
  •  Anticiper et gérer les risques projet

Création et administration de contenus

  • Montages vidéo (tutoriels, interviews…)
  • Réalisation et correction des modules
  • Création de scenarios et de parcours utilisateur
  • Gestion des inscriptions sur le L&D (Learning & Development)
  • Suivi intégration et adoption des modules L&D

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
 
Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 3 ans d’expérience au sein d'un service E-learning. Vous y avez acquis une maitrise de :

  • La suite Adobe (principalement Photoshop, Premiere Pro)
  • Pack Office (principalement Powerpoint, Word, Excel)
  • Connaissances du langage html
  • Connaissance de Moodle ou LMS similaire
  • Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Une Connaissance d’Articulate Storyline ou un outil auteur similaire serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre qualités rédactionnelles et relationnelles, fortes capacités d’organisation et de pédagogie et d'une affinité avec le marketing digital.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

 

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
 

Processus de recrutement : 

Entretien dans nos locaux avec RH + Directeur/Manage

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