TECHNICAL PROJECT MANAGER (H/F)

  • Rue Toulouse Lautrec, Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondé en 2005, le groupe Believe est le leader mondial de la distribution digitale et des services aux artistes et labels indépendants. Believe compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs répartis dans 45 pays.

La qualité de nos services et notre réussite sur un marché en pleine expansion nous ont permis de grandir rapidement.

Believe a pour mission de servir les artistes et labels avec expertise, attention, équité, transparence et innovation. Pour cela, Believe a développé différentes gammes de services adaptés aux besoins de chacun : distribution digitale audio et vidéo sur les plateformes de streaming et de téléchargement (Spotify, Deezer, Apple, Youtube …), marketing, promotion, branding, synchronisation, management des droits voisins, éditions.

Description du poste

Contexte :

Dans un contexte de forte croissance de son business et de ses opérations IT, believe accélère la refonte de sa plateforme de produit et services grâce à une roadmap produit et technologique ambitieuse.

Nous recherchons un Technical Project Manager pour renforcer les équipes de la DSI (effectif de 130 personnes à date, forte croissance prévue sur 2020/2021) pour piloter ou ou plusieurs projets structurants pour la plateforme de Believe dans un environnement agile et très changeant.

Responsabilité :

Vous êtes rattaché au Project Director, et en charge de la réalisation d'un projet structurant dans le contexte de refonte de la plateforme believe. Vous managez en mode non- hiérarchique des équipes techniques (de 6 à 8 collaborateurs Team leader, Lead dev, Engineers, Data engineer…). Vous orchestrez l’ensemble des activités avec le métier et êtes le responsable de la livraison de la phase de cadrage à la période de test et de mise en œuvre opérationnelle.

Missions :

Véritable chef d’orchestre du projet :

· Vous pilotez opérationnellement la totalité du projet avec le métier, les collaborateurs du projet et suivez les activités complémentaires liées au projet qui relèvent de l’infrastructure, des systèmes & réseaux ou de la data,

· Vous avez la responsabilité du cadrage du projet, du kickoff auprès des parties prenantes et du Comité de direction. Vous être force de proposition auprès des Directions métiers/produits sur les backlogs produits et proposez les arbitrages de périmètre, le cas échéant,

· Vous participez aux études de conception, rédaction des dossiers d’architecture avec les architectes et êtes garant de l’application des décisions prises,

· Vous gérez le planning et anticipez les ressources nécessaires du projet en fonction des lotissements et des phases de livraisons intermédiaires,

· Vous créez le reporting adéquat de suivi des projets, reportez et communiquez régulièrement en fonction des phases en cours, et du type d’interlocuteurs : du comité projet, du comité de pilotage, ou comex

· Vous gérez et anticipez les risques et actions de mitigation, les aléas du projet, vous coordonnez toutes les étapes et actions nécessaires pour la MEP, l’exploitation, ainsi que la réversibilité du projet à faire vers la squad

Qualifications

Compétences :

De formation ingénieur en systèmes d’information, vous avez une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projet en mode agile dans des environnements en forte croissance. Dans un contexte de développement logiciel de backoffice dans de grandes entreprises de commerce en ligne, avec une organisation matricielle.

Vous maîtrisez les opportunités des écosystèmes agiles (méthodologie Scrum et Kaban, UX Design, Lean Startup, etc...) et avez une réelle appétence « produit » et technique afin de coordonner des équipes développements, infrastructure et réseaux.

Vous avez piloté des projets de refonte de plateforme de services front-office (refonte UX shopping et booking online) et back-office (intégration API, billing, paiement…etc) de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle

Vous avez une aisance de communication, et de synthèse et vous êtes à l’aise pour animer des réunions en Anglais (maîtrise de l’anglais obligatoire dans un environnement international)

 

Informations complémentaires

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Processus de recrutement : 

Entretien RH & tests + Directeur des programmes 

Entretien CIO

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