GLOBAL LEARNING AND DEVELOPMENT SALES BUSINESS PARTNER (H/F)

  • 24 Rue Toulouse Lautrec, 75017 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Believe est avant tout une passion pour la musique, la technologie et le marketing numérique, partagée par plus de 1200 talents dans plus de 45 pays. C'est un esprit visionnaire et entrepreneurial qui nous anime et fait de nous un leader mondial de la distribution numérique de musique.

Believe est une tribu d'experts qui relève avec succès les défis de la transformation de notre industrie musicale au quotidien. C’est une aventure, une aventure humaine, propice et stimulante pour nous tous.

Enfin, Believe est une histoire qui a débuté en 2005 et que nous devons continuer à raconter, maintenant et avec vous. Believe a pour mission de développer les labels et les artistes de manière adaptée à chaque stade de leur carrière ; dans tous les marchés locaux dans le monde ; avec respect, expertise, équité et transparence.

Description du poste

En rejoignant l’équipe groupe Learning & Development vous accomplirez les 3 missions principales suivantes pour un ou plusieurs périmètres :

1.     Créer un partenariat fort avec les managers, directeurs et experts des fonctions centrales de votre ou vos périmètres, en agissant comme conseiller et expert spécialisé en pédagogie et en gestion du changement

·       Evaluer les besoins et fournir les solutions les plus adéquates : formations virtuelles, modules de formation digitaux, événements (ex : lunch and learns), programmes certifiants, modules par compétences

·       Identifier les experts de votre périmètre pour les inciter à partager leurs connaissances en mixant différents formats

·       Coordonner les travaux du/des contents designers métiers du périmètre (dotted line)

·       Faire valider les solutions choisies et proposer un plan d’accompagnement pertinent au management

·       Déterminer et présenter au management les tableaux de bords permettant de mesurer les succès et l’impact des différentes initiatives

2.     Gérer le cycle de vie (de bout en bout) des solutions d'apprentissage du périmètre :

·       Gérer les projets de conception (interne ou externe ou mixte) ainsi que l’ensemble des interlocuteurs, contributeurs (internes ou externes) en respectant les délais, les coûts, les critères de qualités prévu.

·       Suivre les différentes phases projet : analyse des besoins, planning, développement, déploiement, évaluation et reporting

·       Evaluer l’impact de chaque expérience d’apprentissage, mener un contrôle qualité et effectuer des mises à jour régulières afin de s’assurer que les modules et programmes dispensés correspondent toujours aux besoins

·       S’assurer que toutes les initiatives et supports sont alignés avec les standards du Groupe.

·       Créer des parcours de développement / carrière afin de soutenir les évolutions, les mobilités et les plans de successions au sein de votre/vos division(s)

·       Anticiper et gérer les risques projet

3.     Agir comme un catalyseur du changement en soutenant les changements organisationnels grâce à la création de programmes de formation ou de change management à grande échelle en construisant les plans et outils de communication pour accompagner le lancement des programmes et en faciliter l’adoption

Vous serez aidé dans votre mission d’une équipe en charge du déploiement des programmes dans tous les pays et de l’établissement des tableaux de bord que vous présenterez aux dirigeants de votre périmètre.

Une seconde équipe soutiendra vos projets de conception ou d'achats de formation dans le cadre de la création de parcours de formation.

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
 

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
 
Si vous vous reconnaissez et que vous avez minimum 7 ans d’expérience dans l'accompagnement et le développement des compétences d'équipe d'équipes de vente et support vente (Sales), dans des environnements internationaux.

Votre niveau d'anglais est obligatoirement courant.

Alors  n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
 

Entretien dans nos locaux avec recruteur + Directrice L&D + Directrice RH (N+2)

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