CORPORATE DEVELOPMENT Stagiaire

  • 24 Rue Toulouse Lautrec, 75017 Paris, France
  • Stage

Description de l'entreprise

Fondé en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale.

Avec plus de 1200 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de Believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists with care, transparency, fairness, expertise and innovation, in all local markets around the world”.

Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Description du poste

Au sein d'un marché du streaming musical en forte croissance, Believe renforce ses équipes financières et corporate afin d’accompagner le développement organique et externe de la société. Rattaché(e) à la direction du Corporate Development composée du Head of Corporate Development et d’un Manager senior, vous participerez aux missions de:

• Formalisation de la stratégie de croissance du Groupe et préparation d’analyses financières et stratégiques à destination du top management et du Board

• Financement du Groupe (equity, dette), gestion des relations bancaires, actionnaires et investisseurs

• Renforcement de la communication financière du Groupe

• Veille concurrentielle sur le secteur de la musique

 

 En tant que stagiaire Corporate Development, vous aurez ainsi pour principales missions :

• Analyses financières, stratégiques, sectorielles (analyse des concurrents, benchmarking)

• Support à la modélisation du business plan et du plan de financement du Groupe

• Veille sur le secteur de la musique et mise à jour d’une database M&A / levées de fonds

• Définition et suivi des KPIs du Groupe

• Participation à la communication financière du Groupe (rédaction de supports de présentation, mise en place d’une factsheet avec l’ensemble des KPIs)

• Suivi des covenants du Groupe

• Le cas échéant, soutien aux process de levées de fonds du Groupe (management presentation, mise à jour d'une dataroom, préparation de réponses à des Q/A investisseurs)

 

En participant à ces projets, vous serez amené à découvrir les enjeux d’une société de croissance en pleine expansion internationale et à interagir avec de nombreux départements de Believe, y compris les forces commerciales, les opérations, la finance, le juridique, les équipes de data analystes, le marketing et les ressources humaines.

 

Qualifications

Profil recherché :

• Etudiant.e en cours d’obtention d’un diplôme de Master, école de commerce ou d'ingénieur, ou équivalent (niveau Bac + 5)

• Première expérience réussie de 6 mois minimum dans un cabinet de conseil / audit / M&A / banque d'investissement

• Solides compétences financières, analytiques et de modélisation

• Maîtrise d’Excel et Powerpoint

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit 

• Capacité d'interaction avec des tiers et des équipes pluridisciplinaires en interne

• Sens de l’organisation et des priorités, capacité de gérer de nombreux sujets en parallèle

• Forte motivation pour travailler dans un environnement axé sur la musique, dans une organisation en forte croissance

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre autonomie,  votre excellent relationnel et votre enthousiasme.

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse,  des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Politique de confidentialité