SPECIALISTE REMUNERATION (H/F) - CDI

  • 24 Rue Toulouse Lautrec, 75017 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondée en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale. 

Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists with care, transparency, fairness, expertise and innovation, in all local markets around the world”.

Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Description du poste

Voici à quoi ressembleront vos journées :

En rejoignant l’équipe C&B/HR Operations, vous participerez à la structuration et au développement d’une politique Ressources Humaines globale ambitieuse et innovante. Rattaché au Directeur C&B,HR Operations Groupe , vous :

Market intelligence :

  • Aurez la responsabilité de développer et de gérer l’activité de Market intelligence.
  • Participerez aux enquêtes de rémunération annuelles et spécifiques en fonction des sujets d’actualité et des projets de Believe.
  • Conduirez les analyses de rémunération (interne/externe) et participerez, avec le C&B manager Groupe et les HRBP, à la définition de plans d’actions correctives.
  • Assurerez une veille régulière des pratiques de rémunération.
  • Développerez et assurerez la mise à disposition des outils d’aide à la décision pour les équipes RH, recrutement et les managers.
  • Participerez au développement des outils de communication C&B.

Campagnes annuelles

  • Assurerez la préparation des campagnes de révision salariale et de paiement de Bonus.
  • Participerez à la gestion des campagnes de révision salariale
  • Coordonnerez les campagnes d’évaluation et de paiement de bonus  
  • Participerez à l’élaboration des plans d’incentive sales. 

Qualifications

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

De formation supérieure en RH/gestion, vous avez une première expérience réussie en rémunérations en entreprise ou en cabinet. 

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit et Excel est votre meilleur ami,
Vous faites preuve de rigueur, d’agilité, et d’un fort esprit d’équipe.

Si vous vous reconnaissez et que dans le cadre de votre formation, vous recherchez un stage, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !
 

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Politique de confidentialité