CHEF DE PROJET SUPPORT & AMELIORATION CONTINUE (H/F)

  • 24 Rue Toulouse Lautrec, 75017 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondée en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale.

Avec plus de 1200 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de Believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists with care, transparency, fairness, expertise and innovation, in all local markets around the world”.

Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Description du poste

La direction des Projets Stratégiques a pour objectif de soutenir le développement et l'exécution des Opérations en gérant le portefeuille de projets transverses Believe allant de l'intégration des acquisitions aux programmes de transformation cross-directions. Cette direction appartient à la Direction des Opérations Groupe.

Pour cela, il est constitué de 3 services : Integration, Support & Methods, Transformation Projects.

Au sein de cette direction, le service Support & Methods a pour mission de fournir conseil et soutien aux filiales et clients internes pour rationaliser l'exécution locale et l’aligner sur les process centraux.

Rattaché au Head of Support & Methods, le chef de projet « Support & Methods» est en charge des volets suivants :

1. Optimisation des process Opérations du groupe :

  •  Audit : identification des pain points par niveau de criticité
  • Optimisation :rédaction des plans de correction via les méthodes lean et la recherche permanente de l’automatisation notamment.
  • Rédaction des spécifications SI et outils requises
  • Rédaction des process requis pour accompagner l’évolution des services 
  • Documentation : formalisation des process et mise en place d’une Knowledge Base de référence
  • Formation ,change : rédaction des plans de formation

2. Adaptation aux filiales :

  • Adaptations des outils de pilotage (notamment Management Report) nécessaires à la mesure / analyse des performances des process
  • Suivi du respect des process Opérations Groupe au sein des filiales via les KPI associés
  •  Déploiement en filiales :
  • Formalisation avec les autres services de la direction des Projets Stratégiques des plans de généralisation opérationnelle et d’adoption globalisée
  • Formalisation et suivi des plans de changement
  • Rédaction et suivi des plans de retour dans les run squads
  • Support aux filiales et clients internes via la construction de relations solides
  • Remontées filiales par ordre de criticité en terme d’adaptation et d’évolution des process 

 

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
 
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme ! 

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Vos compétences sur  Excel et MS Project sont avancées ainsi que les méthodes Lean et Gestion de projets (Prince 2, PMP par exemple) et une appétence pour le data crunching!

Connaissances secteurs qui seraient des plus : chaîne de valeur digitale, univers fortement internationaux avec une dominante de modèle d’intégration centrale, secteurs fortement processés.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez à partir de 6 ans d’expérience dans le conseil en organisation / audit interne ,n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice