HR BUSINESS PARTNER (H/F)

  • 24 Rue Toulouse Lautrec, 75017 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondée en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitales pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale.

Avec plus de 1200 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de Believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists at all stages of their career with respect, expertise, fairness and transparency, in all local markets around the globe”.

Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Description du poste

Au sein de l’équipe RH France et directement rattaché à la Chief People Officer, vous apporterez votre expertise dans toutes les actions permettant la bonne intégration des collaborateurs, leur développement et leur fidélisation.

Vous serez aussi en charge de la préparation des réunions du CSE, de la rédaction des accords et de la vieille juridique sociale.

Voici à quoi ressembleront vos journées :

  • Conseiller les managers opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes notamment dans le cadre du développement des compétences, de la gestion de carrière, l’appropriation des outils RH et l’évolution des processus et les différentes review (performance et rémunération notamment)
  • Accompagner les collaborateurs afin d’assurer leur intégration et leur développement de carrière
  • Participer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines du Groupe
  • Garantir la bonne mise en œuvre des règles, des process RH et du respect de l'ensemble des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles
  • Assurer la rédaction et le déploiement des accords d’entreprise
  • Préparer et contribuer aux réunions avec le CSE
  • Collaborer avec vos homologues internationaux dans le cadre de projets RH
  • Assurer un reporting RH régulier vers la DRH via des OKR

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens du service, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.

Vous avez une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum en tant que HRBP/juriste en droit social, idéalement dans le secteur des services.

Vous avez eu l’occasion d’accompagner des équipes dans des environnements en tres forte croissance et développement.

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
 

Processus de recrutement : 

Entretien RH + DRH Groupe