COMPENSATION & BENEFITS CORPORATE-HQ (H/F)

  • 2 Rue Lafontaine, 93400 Saint-Ouen, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondée en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale. 

Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists with care, transparency, fairness, expertise and innovation, in all local markets around the world”.

Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Description du poste

Voici à quoi ressembleront vos journées :

Dans le cadre d’une création de poste, vous contribuerez activement au développement d’une politique Ressources Humaines globale ambitieuse et innovante. Rattaché au Directeur Compensation & Benefits Groupe, vous participerez à la mise en œuvre de la politique et des process C&B Groupe et vous accompagnerez au quotidien les équipes RH, les managers sur l’ensemble des sujets touchant à la rémunération. 

Vous accomplirez les missions suivantes :

Politique et process Groupe:

  • Participation à la structuration d’une politique de rémunération cohérente avec les ambitions et la culture du Groupe,
  • Conduite du déploiement de la politique et de ses process, 
  • Digitalisation des process en collaboration étroite avec le département SIRH,
  • Préparation et pilotage des campagnes annuelles de rémunération (politique salariale, paiement des bonus…).

Benefits:  

  • Participation à la mise en place d’une politique Benefits Groupe optimisée et en ligne avec les pratiques de marché locales et avec les attentes des believers,
  • Participation à la définition des plans locaux cibles et à leur implémentation,
  • Centralisation et gestion des contrats (medical, life…) et des pratiques.

  Expertise et conseil:

  • Accompagnement des équipes RH et des managériales locales présentes en Europe, Asie, Amériques et Afrique.
  • Réalisation des études de positionnement marché et recommandation de plans d’actions,
  • Conduite d’actions de communication visant à accompagner le changement et à évangéliser la politique de rémunération auprès des différents acteurs de la Société. 

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

 Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit et Excel est votre meilleur ami.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 5 ans d’expérience en en Ressources Humaines et en Compensation & Benefits, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !


Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
Nous déménageons à la Porte de St Ouen à partir de la rentrée 2019.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice