TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F)

  • 2 Place du Colonel Fabien, 75010 Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondée en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale.

Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de Believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists with care, transparency, fairness, expertise and innovation, in all local markets around the world”.
 
Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Description du poste

Voici à quoi ressembleront vos journées :

Dans le cadre d’une création de poste, vous intégrerez le département RH du pôle recrutement et rattaché au Talent Acquisition Manager France et Europe.Vous  êtes garant d’une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes. 

vos missions seront :

  • Gestion de l'intégralité de l'évaluation et du suivi des candidats (entretiens téléphoniques et physiques, tests techniques, planification d’entretiens avec les opérationnels),
  • Publication des annonces via notre ATS Smart Recruiter et gestion des candidatures
  • Réalisation des brief de poste avec les managers afin d’établir la méthodologie de recrutement à appliquer.
  • En toute autonomie, vous serez responsabilisé sur des missions de recrutement majoritairement  sur des profils digitaux : marketing digital, product management, scrum master, architecte, développeurs, Data…
  • Délivrer des reportings hebdomadaires et assurer un suivi de l’activité recrutement
  • Participation aux projets de l’équipe recrutement : campus management, Onboarding, mobilité…

Etre l'ambassadeur de la marque employeur Believe !

Qualifications

 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
 
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
 
Vous êtes un vrai chasseur de talents et avez une réelle expertise dans l’identification de profils via les jobboards, réseaux sociaux, forums…et êtes à l’affût des dernières techno, innovations pour sourcer des candidats.

Votre territoire de jeu sera la France mais compte tenu du développement de notre société, l’international s’ouvrira à vous.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez moins 3-4 ans d’expérience en tant que recruteur idéalement au sein d’environnement agile et rapide, alors n’hésitez plus ce poste est fait pour vous

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
 

Vos compétences sur les outils de gestion de candidatures, jobboard et LinkedIn n’ont plus de secret pour vous!

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
Nous déménageons à la Porte de St Ouen à partir de la rentrée 2019.
Découvrez nos nouveaux locaux :  bit.ly/believeoffice