Partenaire d'affaires - Ressources humaines

  • Montréal, QC, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un des plus grands développeurs de jeux vidéo indépendants en Amérique du Nord. Ancré dans l’industrie depuis plus de 25 ans, son succès se caractérise par sa versatilité à produire des jeux pour les plus grands acteurs du domaine et à développer ses propriétés intellectuelles exclusives, et ce, sur toutes les grandes plateformes. Travailler chez Behaviour c’est se joindre à une entreprise québécoise dotée d’une culture entrepreneuriale qui favorise les opportunités et le développement personnel, tout en donnant à tous le sentiment de faire une différence.

    Description du poste

    Nous recherchons un Partenaire, ressources humaines pour renforcer notre équipe. Dans ce rôle, vous participerez activement à définir et faire évoluer notre stratégie en matière de gestion des talents. Vous nouerez des relations solides aussi bien avec les gestionnaires qu’avec nos employés et vous participerez au rayonnement de notre culture d’entreprise grâce au développement de programmes et outils adaptés.    

    Vos responsabilités  

    • Travailler avec les gestionnaires et les employés afin de maintenir un engagement positif au sein de l’entreprise ; 
    • Collaborer avec l’unité d’affaires que vous soutenez en matière de développement de talents, de planification de la relève et de santé organisationnelle ; 
    • Définir de manière proactive les priorités en matière de gestion de talents afin de les aligner sur la stratégie d’affaires et l’évolution des besoins en interne ; 
    • Créer un climat de confiance avec les différentes parties prenantes de l’organisation et agir comme facilitateur entre les membres de l’équipe lorsque nécessaire ; 
    • Accompagner le développement des gestionnaires et des employés à travers des activités de développement qui répondent à leurs besoins et à leurs attentes ; 
    • Analyser et suivre les paramètres de l’entreprise, y compris les données sur la rétention et l’expérience des employés, afin de recommander des améliorations continuelles ; 
    • Aider à développer et à maintenir la vision de Behaviour et participer au rayonnement de la culture d’entreprise ; 
    •  Coordonner le processus d'appréciation du rendement ; 
    •  Fournir un soutien en matière de rémunération, notamment la planification salariale, l’approbation des mesures salariales et les promotions.

    Qualifications

    Ce que vous apportez à l’équipe  

    • Un minimum de 5 à 10 ans dans un rôle de partenaire ou de conseiller en ressources humaines dans l’industrie du jeu vidéo ou dans un domaine connexe ; 
    •  Excellentes qualités interpersonnelles et une intelligence émotionnelle marquée ; 
    • Capacité à travailler dans un environnement au rythme accéléré en s’adaptant au changement et aux besoins en continuelle évolution ; 
    •  Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ; 
    • Vous êtes axé(e) sur les résultats et savez gérer l’ambiguïté ; 
    •  Vous êtes bilingue en français et en anglais – aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.  

    Dans ce poste vous devrez également 

    •  Être capable de travailler avec différentes parties prenantes en même temps ; 
    •  Faire preuve d’esprit d’initiative et de créativité dans les solutions que vous suggérez ; 
    •  Vous adapter facilement au sein d’un environnement en constante évolution.