Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation & Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der 1923 gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt.

Wir suchen für unseren Bereich Corporate HR mit Dienstsitz in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) strategische Personalentwicklung.

Ihre spannenden Aufgaben: 

• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Implementierung der Maßnahmen, zielgerichtet am Bedarf des Betreuungsbereiches
• Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger Personalentwicklungsinstrumente und Maßnahmen (z.B. Talent Management, Performance Management, alternative Karrierewege)
• Beratung und Begleitung von Führungskräften, Hand in Hand mit unseren HR Business Partnern bei allen Fragen der Organisation-, Führungskräfte- und Personalentwicklung
• Gestaltung und Begleitung von Veranstaltungen, Workshops, Programmen und Austauschformaten für Führungskräfte, Potenzialträger und Mitarbeiter mit zeitgemäßen (digitalen) Methoden
• Übernahme der (Teil-)Projektleitung in strategischen HR-Projekten sowie die Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung strategischer Projekte mit Fokus auf Kulturwandel, Digitalisierung und Innovation sowie Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Pädagogik bzw. Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Themenfeldern strategischer Personal- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Praxiserfahrung in der Konzipierung und Umsetzung von modernen und digitalen Personalentwicklungsprozessen, Qualifizierungsprogrammen, HR-Projekten und Veränderungsprozessen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in zeitgemäßen TMS, LMS und/oder HXM Tools sowie eine Affinität zu digitalen Anwendungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, pragmatische Vorgehensweise sowie eine hohe Leistungsmotivation verbunden mit praktischer Umsetzungskompetenz
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:  

• Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team und einen starken kollegialen Zusammenhalt
• Durch ein Mitarbeiteraktienprogramm können Sie vom Erfolg des Unternehmens partizipieren 
• Es warten zudem viele weitere Vergünstigungen (u.a. Ermäßigung Fitnessstudio, JobRad) und Mitarbeiterrabatte 
• Modernes Arbeitsumfeld sowie eine sehr gute Kantine inkl. Kaffeebar
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
• Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: U-Bahn Haltestelle Arabellapark 5 Minuten entfernt

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf www.baywa.com/karriere. Für Rückfragen ist Theresa Müller gerne für Sie da: +49 / 89 / 9222 - 2328.

BayWa AG, Bewerber Service, 
Kennziffer REF4325K, 
Stahlgruberring 8, 81829 München 
[email protected]