Hôte d'accueil - Contrôleur aux entrées
- Temps complet
- Département: ACCUEIL
- Statut: Employé
- Etablissement: Casino Barrière Enghien-Les-Bains
- Type de contrat: CDI
- Rémunération: jusqu'à EUR 2074 - tous les mois
Description de l'entreprise
Le casino Barrière d'Enghien les Bains recherche un ou une Hôte d'Accueil/ Contrôleur aux entrées
Le Resort Barrière d’Enghien-les-Bains est une destination de loisirs unique qui se compose du premier casino de France, d'un théâtre, d'espaces de restauration élégants face au lac, et d'un somptueux complexe de 3500 m² dédié au bien-être.
À seulement 15 km de Paris, le Casino Barrière vous offre un environnement de travail trépidant pour exercer vos talents : 523 machines à sous, 40 tables de jeux et 166 jeux électroniques... rien que ça !
Vous travaillerez sous la responsabilité des Adjoints au Responsable VDI (Vérification Des Identités), au sein d'une équipe dynamique, garante du premier sourire offert à nos clients.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
Assurer l'accueil, la prise en charge et le conseil de la clientèle dans le respect des normes d'excellence du groupe Barrière.
Contrôler l'accès de la clientèle aux salles de jeux, conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
Gérer la caisse qui vous est confiée durant votre service en toute rigueur et autonomie.
Appliquer scrupuleusement les procédures internes lors de la prise en charge de votre caisse et pour la comptée de fin de service.
Promouvoir l'établissement en proposant le programme de fidélité Carré VIP, ainsi que la vente de forfaits ou autres prestations additionnelles du casino.
Évoluer sur des horaires tournants (incluant le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés) pour accompagner l'effervescence et la continuité de service de notre établissement.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI...
Le 13ème mois et participation
Majoration des heures de nuit
Prise en charge à 100% du pass navigo ou participation financière de l’employeur aux frais de parking
Possibilité de repos sur week-ends et jours fériés selon roulement de l'équipe
Tickets restaurant
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
Statut "Employé" ; package mensuel de 2074€ brut + pourboires
Prise de poste : dès que possible
Qualifications
Super physionomiste, vous n'oubliez pas un visage et savez différencier des jumeaux en un clin d'œil ? Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans dans la vente, l'accueil ou l'évènementiel ?
Note importante : Ce poste requiert un agrément délivré par la Direction des Courses et Jeux. Pour postuler, vous devez impérativement :
Avoir minimum 18 ans
Avoir un casier judiciaire vierge
Être ressortissant(e) de l’Union Européenne
Être inscrit(e) sur les listes électorales
Informations complémentaires
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
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