LE CENTRE DE LONGEVITE ET DE MIEUX ETRE ORA RECRUTE UN(E) SPA MANAGER

Avec son équipe de professionnels de santé et ses équipements à la pointe des technologies et des innovations, le Centre de Longévité Barrière La Baule est idéalement situé face à l’une des plus belles plages d’Europe. Cet espace dédié au bien-être offre des moments uniques de détente dans une atmosphère sereine et conviviale en bord de mer.

Véritable havre consacré au bien-être global et à la performance durable, ORA incarne une approche innovante et holistique de la santé avec des équipements innovants et 40 cabines.

Au cœur de la French Atlantic Riviera, notre centre allie expertise médicale, soins de pointe et art de vivre dans un environnement élégant et apaisant.

Grâce à des programmes personnalisés mêlant prévention, remise en forme, nutrition, soins corps & esprit et technologies de pointe, le Centre accompagne chaque hôte dans une quête de longévité, d’équilibre et de vitalité.

Rejoindre le Centre de Longévité Barrière La Baule, c’est intégrer un univers d’excellence où l’humain, la science et le bien-être se rencontrent, au sein d’équipes engagées, passionnées et résolument tournées vers l’avenir.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

• Encadrer et inspirer une équipe de praticien(ne)s, accompagner le changement 

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations quotidiennes du Spa (accueil, soins, planning, qualité de service) et garantir un service client haut de gamme personnalisé

• Etre référente soin et en capacité de réaliser des soin en cas de forte affluence

• Collaborer étroitement avec les équipes médicales, nutritionnelles et sportives pour contribuer à la mise en oeuvre des parcours de longévité intégrés

• Développer l’offre de soins, les protocoles et les partenariats avec nos marques partenaires

• Piloter les plannings, les stocks et les commandes fournisseurs

• Suivre les KPI's et assurer l’atteinte des objectifs financiers (mise en place de challenge, boost CA)

• Veiller au respect des protocoles de soin, des normes d’hygiène et des standards qualité

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

• Un restaurant d’entreprise

• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

• Une bonne mutuelle

• Des formations sur les métiers, produits, et le développement personnel

• Une intégration ludique pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire

• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel

• Expérience en management dans l’univers du Spa, de l’hôtellerie ou du bien-être haut de gamme / luxe.

• Excellentes compétences relationnelles, sens du service et du détail

• Leadership naturel, capacité à fédérer et développer l'esprit d’équipe

• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités

• Bonne connaissance des tendances bien-être, soins innovants, longévité sera un vrai plus.

• Maîtrise du français et de l'angalais, une troisième langue est un atout

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement 

2. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines 

3. Entretien avec la Directrice du Centre de longévité ORA 

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !