Le Casino de Ouistreham recherche un Directeur des Jeux (H/F)

Barrière, c’est avant tout un groupe, une histoire et un esprit. C’est aussi un employeur engagé, qui place l’humain au cœur de ses priorités.

Le Casino de Ouistreham recherche son futur Directeur des Jeux (F/H) pour piloter et développer son offre de jeux.

Vous souhaitez allier exigence, bienveillance et sens du service dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez l’ensemble de l’activité jeux du casino, avec un périmètre d’environ 30 collaborateurs (MAS et Jeux de Table).

Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :

• Contribuer activement aux projets de transformation et aux futurs travaux de l’établissement

• Développer, fidéliser et garantir la satisfaction de la clientèle

• Analyser, piloter et optimiser le produit brut des jeux

• Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché

• Proposer des axes de développement et d’investissement pour les Machines à Sous et les Jeux de Table

• Garantir la qualité de l’animation des salles de jeux

• Veiller à la conformité réglementaire, à la sincérité et à la régularité des jeux

• Déployer et faire respecter la politique de jeu responsable du Groupe

• Encadrer, accompagner et faire grandir les équipes

• Superviser la gestion administrative et l’organisation des services

• Garantir la performance et l’efficience des équipes jeux (management direct de 6 MCD)

• Assurer un management transversal et une forte présence terrain, auprès des équipes comme des clients

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois, participation et intéressement ;

• une bonne mutuelle pour prendre soin de vous ;

• des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

• des opportunités de mobilité en France et à l’international ;

• des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.

Statut Cadre Dirigeant ; package annuel entre 57 000 k€ et 62 000k€ brut (Fixe + primes).

Prise de poste dès que possible.

 Le profil que nous recherchons :

• Expérience confirmée en casino (MAS et/ou Jeux de Table)

• Maîtrise de la réglementation des jeux et des enjeux de conformité

• Pilotage de la performance (PBJ, indicateurs, développement de l’activité)

• Management d’équipes et organisation des opérations

• Leadership naturel et esprit fédérateur

• Présence terrain et sens du service client

• Rigueur, intégrité et sens des responsabilités

• Esprit d’analyse, réactivité et capacité d’adaptation

Ce qui fera la différence

• Une vraie culture du terrain et du service client

• Une capacité à allier performance économique et expérience client

• Un leadership inspirant, capable d’embarquer les équipes dans la durée

• Une vision stratégique pour accompagner les projets et évolutions du casino

• Une excellente posture, alliant exigence, bienveillance et exemplarité

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique et entretien RH 

• Entretien avec la direction du Casino

• Bienvenue dans le groupe Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !