Responsable Bar
- Temps complet
- Département: RESTAURATION
- Statut: Employé
- Etablissement: Resort Barrière Lille
- Type de contrat: CDI
- Rémunération: EUR 2252 - EUR 2252 - tous les mois
Description de l'entreprise
Le Resort Barrière Lille recherche Un/Une Responsable Bar
Sous la responsabilité de notre Responsable Point de Vente Restauration, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique au sein de notre Resort, Hôtel 5* comprenant un Spa, un Casino, un restaurant, un bar, un espace séminaire, un théâtre et fort d'un effectif de 280 collaborateurs.
Vous serez responsable de la gestion des bars et de son personnel.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS DE JOUR COMME DE NUIT SERONT…
Développer le Chiffre d'Affaires par l'augmentation des ventes
Gérer les stocks (commandes, réception, stockage…)
Fidéliser et conquérir de nouveaux clients.
Manager votre équipe : harmoniser la qualité de service et d'accueil selon les standards établis
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Respect de la réglementation des débits de boisson.
Mise en place et respect des procédures internes spécifiques
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
Un parking à disposition pour nos talents
Des repas à petit prix
La majoration des heures de nuit
CDI 39h/semaine - Salaire mensuel brut de 2 252,49€
Statut Employé
Horaires tournants et variables
Travail week-ends et jours fériés - Établissement ouvert 365 jours/an
Prise de poste dès que possible.
Qualifications
Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans minimum dans la restauration et le management.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez la fibre managériale, commerciale et une sensibilité relationnelle.
Vous êtes rigoureux(se), exemplaire et curieux(se) des nouvelles tendances.
Votre "Plus" ? Vous connaissez Micros Simphony.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Informations complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1.Préqualification téléphonique
2.Entretien avec notre Responsable Point de Vente et/ou Directeur Restauration
3.Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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