La Plage Ciro’s recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) pour la saison 2026. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du Directeur de la Plage Ciro's, vous assurerez le soutien opérationnel et garantirez la fiabilité des données ainsi que la qualité du suivi administratif des collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Gestion des plannings : Collecte, mise à jour quotidienne et vérification de la conformité des heures en lien avec les managers de la Plage

- Déclarations des extras : Saisie des déclarations via l'application BADAKAN et gestion administrative complète (contrats, documents, pointages).

- Suivi administratif terrain : Gestion des visites médicales, des sessions d'intégration et accompagnement des collaborateurs sur les procédures.

Contrat en 39h , poste non logé.

Salaire fixe : 2408.96€ brut + une indemnité nourriture de 187€ brut

Profil recherché :

- Expérience en administration RH ou gestion du personnel, idéalement dans le secteur saisonnier ou l'hôtellerie-restauration.

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (Workday, Octime).

- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et excellent relationnel.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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